當(dāng)前位置：首頁 > 歐女士個(gè)人簡歷 編號(hào)：1775 簡歷更新：2017-03-23 瀏覽 505 次
歐女士(女,34歲)
學(xué)歷：本科
經(jīng)驗(yàn)：3年以上
婚姻：
未婚
所在地：清遠(yuǎn)
籍貫：清遠(yuǎn)
身高：158cm
體重：50kg
民族：漢
求職意向
期望職位：人事助理,行政專員/助理,銷售行政專員/助理,客服專員/助理(非技術(shù))
期望行業(yè)：人事/行政/高級(jí)管理
待遇要求：2000 - 2999 RMB
工作地區(qū)：廣東 清遠(yuǎn)市 清城區(qū)
到職時(shí)間：1周以內(nèi)
求職狀態(tài)：已離職，尋求新工作
職位性質(zhì)：全職
工作經(jīng)歷
2015年07月 - 2017年03月
銷售支持內(nèi)勤(市營銷部)
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司清遠(yuǎn)分公司
工作內(nèi)容：協(xié)助營銷團(tuán)隊(duì)組織開展業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)營銷團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營目標(biāo)，并收集、整理和分析相關(guān)業(yè)績信息；組織開展?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)銷售人員日常職場(chǎng)訓(xùn)練活動(dòng)，參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)；組織開展客養(yǎng)活動(dòng)，落實(shí)客戶經(jīng)營；負(fù)責(zé)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)推動(dòng)（獎(jiǎng)勵(lì)）方案的制定和落實(shí)，營銷團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總分析，實(shí)時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)追蹤；督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)管理以及團(tuán)隊(duì)自主化經(jīng)營；完成公司交辦的其他委托事項(xiàng)。
2013年05月 - 2015年05月
社保專員(項(xiàng)目部)
清遠(yuǎn)市新鵬程人力資源有限公司
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)收集并整理公司參保人員信息及資料，在地稅社保管理系統(tǒng)中做增減員申報(bào)并進(jìn)行資料的存檔；負(fù)責(zé)掌握所有用工單位的派遣員工社保購買情況，并提供各項(xiàng)保險(xiǎn)應(yīng)收、應(yīng)付、應(yīng)返的數(shù)據(jù)報(bào)表；遇相關(guān)出險(xiǎn)情況，為員工及時(shí)辦理申報(bào)、認(rèn)定、報(bào)銷等各項(xiàng)手續(xù)并把相關(guān)資料交給管理部門存檔；完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作
教育經(jīng)歷
2010年09月 - 2013年06月
人力資源管理
華南師范大學(xué)（自考）
擔(dān)任職位：
專業(yè)描述：主干學(xué)科
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、薪酬管理、工作分析與評(píng)價(jià)、福利管理、勞動(dòng)關(guān)系、戰(zhàn)略管理、績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、雇員流動(dòng)管理、國際人力資源管理、人力資源規(guī)劃等
2010年09月 - 2013年06月
人力資源管理
廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
擔(dān)任職位：
專業(yè)描述：主干學(xué)科 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、薪酬管理、工作分析與評(píng)價(jià)、福利管理、勞動(dòng)關(guān)系、戰(zhàn)略管理、績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、雇員流動(dòng)管理、國際人力資源管理、人力資源規(guī)劃等
專業(yè)技能
其他
掌握時(shí)間：5年
熟練程度：熟練
技能名稱： 助理人力資源管理師
證書
2012年05月31日
企業(yè)人力資源管理師
人力資源社會(huì)保障部
證書描述：職業(yè)及等級(jí)是企業(yè)人力資源管理師
培訓(xùn)經(jīng)歷
2014年12月 - 2014年12月
人力資源服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)
廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)
培訓(xùn)描述：所獲證書：人力資源服務(wù)從業(yè)資格證書
2013年12月 - 2013年12月
員工關(guān)系管理
清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局
培訓(xùn)描述：所獲證書：員工關(guān)系管理專項(xiàng)職業(yè)能力證書，通過這個(gè)培訓(xùn)，具備了運(yùn)用法律、管理、心理等手段在矛盾和沖突的環(huán)境中建立良好的企業(yè)與員工之間及員工之間和諧關(guān)系的能力
自我評(píng)價(jià)
兩年人力資源社保專員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，兩年保險(xiǎn)公司銷售支持內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件，有優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,有小車C1駕照�；浾Z、普通話均標(biāo)準(zhǔn)流利。性格樂觀，誠信待人，積極進(jìn)�。贿m應(yīng)能力強(qiáng)，善于與人溝通，注重團(tuán)隊(duì)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。
聯(lián)系方式
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