一、公司簡(jiǎn)介

      清遠(yuǎn)高新區(qū)大燕湖科技投資開發(fā)有限公司（下稱“大燕湖公司”）是清遠(yuǎn)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)下屬的國(guó)有公司，注冊(cè)資本4.1億元，主要經(jīng)營(yíng)范圍包括：高新技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用推廣、技術(shù)咨詢、高新區(qū)內(nèi)土地開發(fā)及整治、基礎(chǔ)設(shè)施和公用設(shè)施的開發(fā)建設(shè)與經(jīng)營(yíng)、招商引資服務(wù)、投資管理及法律許可的其他經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，通過整合資源要素，增強(qiáng)融資能力和自我發(fā)展能力，打造統(tǒng)一、高效的開發(fā)建設(shè)主體，建設(shè)成為高新區(qū)實(shí)體性投融資公司。

二、招聘職位及人數(shù)

    按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，大燕湖公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘副總經(jīng)理1名，該崗位需兼任高新區(qū)其他國(guó)有公司的相關(guān)職務(wù)，工作地點(diǎn)：清遠(yuǎn)國(guó)家高新區(qū)管委會(huì)大樓。

三、應(yīng)聘人員要求

（一）基本條件

    1、遵紀(jì)守法，基本良好的品行和職業(yè)道德；

2、45周歲以下，本科以上學(xué)歷；

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理運(yùn)作模式，思維活躍、視野開闊，具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、分析決策和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、熟悉工程項(xiàng)目管理流程，或投融資業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，資本運(yùn)作模式，具有較強(qiáng)的資本運(yùn)作能力和投融資能力；

5、具有8年以上企業(yè)管理、項(xiàng)目投融資或工程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少4年以上中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；

6、身體健康，適應(yīng)崗位工作需要；

7、曾在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任科級(jí)以上職務(wù)者，或大中型企業(yè)擔(dān)任過高層管理崗位人員，或具有中級(jí)職稱以上人員優(yōu)先考慮；

8、中共黨員優(yōu)先考慮。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、超生或曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

 3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;

 4、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分的，或受到其他行政處分正在處分期內(nèi)的人員;

 5、依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員;

 6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序方法

（一）報(bào)名

    1、報(bào)名時(shí)間：2020年4月1日至2020年 4 月 30 日

2、報(bào)名方式：電子郵件方式報(bào)名

3、報(bào)名郵箱：kfqczjbgs@21cn.com

4、報(bào)名要求：郵件主題請(qǐng)注明“姓名+崗位”，并將《清遠(yuǎn)高新區(qū)大燕湖科技投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件1）、個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、計(jì)生證明、個(gè)人自薦材料（含工作業(yè)績(jī)）等有關(guān)材料電子版打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，用于資格審查。應(yīng)聘人員提供的身份證明、學(xué)歷證書和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),取消資格。

黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位符合報(bào)名條件的在編人員，必須本人書面承諾正式錄取后自愿辭去公務(wù)員或事業(yè)人員身份（見附件2）。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料按照任職資格條件進(jìn)行審查。通過資格審查的，發(fā)放準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證參加面試，面試時(shí)間另行通知。未通過資格審查的，不再另行通知。參加面試的人數(shù)與招聘職位的比例不低于3:1,達(dá)不到招聘比例的，延長(zhǎng)招聘公告時(shí)間，具體另行通知。

（三）考試

考試采取面試形式進(jìn)行。面試當(dāng)天，考生需攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)法的，視為自動(dòng)放棄考試資格處理。面試主要測(cè)試考生經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)能力、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)當(dāng)天在清遠(yuǎn)國(guó)家高新區(qū)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按成績(jī)由高至低的順序擇優(yōu)錄用，成績(jī)未達(dá)到70分的應(yīng)聘人員不予錄用。

（四）體檢

按招聘職位擬錄用人數(shù)和面試成績(jī)高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，取消資格，用人單位在候選人員中依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）組織考察

    對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察，主要包括業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、廉潔等情況，并核實(shí)考察對(duì)象有關(guān)情況。

（六）公示 

    根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察情況，決定擬聘用人員，并在清遠(yuǎn)國(guó)家高新區(qū)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

五、聘用

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，大燕湖公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行試用期管理，試用期2個(gè)月。試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的，由高新區(qū)國(guó)資局任命，大燕湖公司與擬聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期為2年（包含試用期）。任期屆滿后，根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況決定解聘或續(xù)聘。

六、待遇

    聘用人員工資待遇實(shí)行年薪制，最高為21.6萬(wàn)元（其中基本年薪13.6萬(wàn)元，績(jī)效年薪最高8萬(wàn)元），此年薪包含了個(gè)人和單位應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”等項(xiàng)目�；�本年薪在扣除個(gè)人和單位應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”等項(xiàng)目后，按月度發(fā)放，績(jī)效年薪根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)班子的上一年度考核結(jié)果兌現(xiàn)。

七、其他

   咨詢電話：0763-3483660（咨詢時(shí)間：每周一至周五，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30，節(jié)假日除外）。

附件：清遠(yuǎn)國(guó)家高新區(qū)國(guó)有公司副總經(jīng)理應(yīng)聘人員報(bào)名表