前幾天有一個同事和我說要求加工資,最后沒有達到他預(yù)期的結(jié)果,只加了幾百塊錢,他挺不服氣,然后和我一直說這個事情,我也和他說了我自己的看法,如果你也還是一個上班族,也許也適合你看看。
換位思考很重要,先來說說上班族,多數(shù)都是拿著為數(shù)不多的底薪,天天做著重復(fù)的勞動,身心俱疲。而且拿的這點工資吃飯,租房,基本就留不下幾塊錢了。前途一片迷茫?床坏较M部床坏匠雎。失去了前進的動力,日漸消沉下去。不知不覺就30多歲了。老婆都還不知道在哪里,以為房子還沒有著落。他們天天盼著公司給加工資,希望通過加工資能改變點什么。學(xué)習(xí)?沒有動力,也提不起興趣。
公司:根據(jù)當(dāng)?shù)厥杖胨,招聘我們需要的人員,負責(zé)專門的工作,我們愿意支付多少工資,再高我們就只能考慮換人,因為現(xiàn)在找個工作很不容易,幾乎不愁找不到人,前提是你的工作實在不是無可代替的,大學(xué)畢業(yè)生也可以做的很好的時候,你幾乎沒有加工資的可能,最多過了試用期,能增加一點點。
高薪上班族:必定具備他人無法代替的技能,或者資源,或者其他方面的東西,多數(shù)人還會不斷學(xué)習(xí),以為他們的位置太多人盯著了,不進則退,就可能丟掉這份高薪的工作。所以他們會和喬布斯說的那樣,保持饑餓,不斷學(xué)習(xí),我自己現(xiàn)在都保持一個月至少看完3本書,我買書都是十幾本一起買的。以為我深深的知道,如果我要保持我的高收入,我必須不斷提高自己,否則我就沒有可利用價值了,哪里來的高薪,哪里來的高收入。
老板:普通員工我可以名字都不知道,我只要有長遠的眼光,能看到行業(yè)前景,挖更多行業(yè)精英到公司就可以了,普通職員,幾乎不會在我考慮的范圍內(nèi)。我只要抓住那么一兩個人就可以了,其他的事情,他們會搞定。
這是我個人總結(jié)的不同人的心態(tài),想想就應(yīng)該知道如果我要讓自己收入提高,唯一的辦法,提高自己的可利用價值,然后讓有眼光的老板看到,認為你是行業(yè)精英,高薪自然就來了。誰都經(jīng)歷過苦難,這沒什么,周華健不是唱的一首歌里面有這樣一句,不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹?生活一帆風(fēng)順的人都很難做成什么事業(yè),就算做成了,也經(jīng)不起風(fēng)吹雨打,那些從苦難堆里爬出來的人,就和打不死的蟑螂一樣,在惡劣的環(huán)境都可以活下去。
所以,不管你現(xiàn)在處在什么階段,找到突破口,現(xiàn)在就開始努力,學(xué)習(xí),提高自己的價值,然后讓更多人看到,不久以后你會發(fā)現(xiàn),你的生活部一樣了,那些只知道天天抱怨的,你會發(fā)現(xiàn),n年以后他們幾乎還是那個樣子,還是在抱怨怎么還沒有加工資。