廣東金發(fā)科技有限公司
金發(fā)科技股份有限公司成立于1993年，是亞太第一全球領先的化工新材料企業(yè)，旗下?lián)碛?/span>39家子（孫）公司，總部位于廣州科學城；產(chǎn)品以自主創(chuàng)新開發(fā)為主并以其良好的環(huán)境友好度和卓越的性能遠銷全球130多個國家和地區(qū)，為全球1000多家知名企業(yè)提供服務。 金發(fā)科技清遠生產(chǎn)基地占地2700多畝，總投資50多億元，產(chǎn)品廣泛應用于汽車、家電、燈飾、建筑裝修、IT等領域；項目全面建成投產(chǎn)后，具備年產(chǎn)200萬噸高性能高分子新材料的生產(chǎn)能力，預計年產(chǎn)值達600多億元。 公司產(chǎn)品：高性能新材料（阻燃樹脂、增強增韌樹脂、塑料合金、功能母粒、全降解塑料、特種工程塑料、木塑材料等八大系列自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品）
招聘崗位：
普工—50名（正式工）
招聘要求：男性，滿18周歲，持有二代身份證，識字寫字沒問題，熟悉26個英文字母，吃苦耐勞，適應倒班；
工作內(nèi)容：負責公司生產(chǎn)機器操作，生產(chǎn)上料、成品打包、碼板，清機作業(yè)及現(xiàn)場5S等工作；
上班時間：早晚兩班制 月休4-6天
薪酬水平：月凈到手工資5000-7000元左右、年底根據(jù)業(yè)績發(fā)放春節(jié)慰問金、包吃包住、五險一金
面試地址：清遠市清城區(qū)石角鎮(zhèn)德龍大道28號 導航搜索：廣東金發(fā)科技有限公司
入職需做職業(yè)病體檢，自費85元，工作滿一個月報銷
人員接收方式：目前僅接收正式工
可參加人社單位組織專場招聘活動，進行人員招收
歡迎務工人員直接到廠面試，當天出具面試結(jié)果
報名面試人較多時，企業(yè)可提供車輛接送服務
招聘聯(lián)系人：張先生 15019328311（微信同步）
廣東盈鏈金服科技有限公司
廣東盈鏈金服科技有限公司注冊資金1億元，主要致力開展金融信息服務外包（BPO）、信息智能傳輸和金融科技產(chǎn)品開發(fā)，是上市公司中嘉博創(chuàng)信息技術股份有限公司（代碼：000889）華南金融信息服務產(chǎn)業(yè)指定唯一合作公司。公司利用大型聯(lián)絡中心（呼叫中心）、區(qū)塊鏈、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術優(yōu)勢，為銀行、保險及新興互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品企業(yè)提供全面深入的產(chǎn)品營銷及綜合運營服務解決方案。
定位：金融好助手、企業(yè)好幫手
宗旨：讓服務更優(yōu)質(zhì)，讓市場更寬廣
愿景：做金融系統(tǒng)領先的綜合服務運營商
價值觀：專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)
福利：帶薪年假、餐費補貼、節(jié)日慰問、五險一金、可提供住宿
工作地點：清遠、江蘇、沈陽、成都、南京、江西。
接受定點培訓，培訓期一個月，異地培訓期間額外予以生活補貼。
職位：BPO項目經(jīng)理 1名
薪酬：10-15K
工作地點：清遠，接受出差/派駐
作息時間：雙休
崗位職責：
1. 負責管理BPO項目團隊，開展項目團隊建設，并負責團隊的KPI達成；
2. 參與項目需求調(diào)研、分析和實施工作，有效控制需求范圍和變更，就需求問題與客戶進行充分溝通和協(xié)調(diào)；
3. 定期執(zhí)行各個級別的績效評估并提供相關改善動作反饋，及時、有效的協(xié)調(diào)資源解決項目中出現(xiàn)的疑難問題；
4. 協(xié)調(diào)技術進行業(yè)務平臺的建設；
5. 負責管理員工日常工作并負責提升員工士氣和降低流失率；
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年以上大型呼叫中心工作經(jīng)驗，熟悉呼叫中心管理流程，擅長團隊管理，2年以上500人以上規(guī)模的呼叫中心團隊管理經(jīng)驗，管理過或參與過BPO業(yè)務優(yōu)先考慮；
3、具備較強的邏輯思維能力、溝通能力、洞察力；
4、具備時間管理、成本管理、人力管理、風險管理、質(zhì)量管理技能；
5、具有高度責任心，工作積極主動，具備良好的團隊合作精神。
職位：BPO營銷主管 4名
薪酬：帶薪培訓/試用期三個月：底薪+提成，平均薪資4500左右；
轉(zhuǎn)正后：底薪+崗位津貼+提成，平均薪資5000-8000左右。
作息時間：常白班，排班排休
崗位職責：
1.協(xié)助部門經(jīng)理對呼叫中心業(yè)務進行市場調(diào)查、分析，確定項目市場定位并制定呼叫中心業(yè)務經(jīng)營指導方針;
2.負責監(jiān)督并評估呼叫中心小組成員的工作質(zhì)量及效率，必要時可采取改善措施 ，
3.負責分解促達及成交指標，督促團隊業(yè)績指標；
4.負責對新進呼叫中心專員進行輔導培訓，確保團隊所有員工明確項目進度及個人目標；
5.負責監(jiān)督電話流量狀況并適當部署資源以順利達成服務目標;
6. 熟悉電腦操作及外呼系統(tǒng)使用，熟悉數(shù)據(jù)分析；
7. 保持良好的客戶關系，處理及解決用戶投訴及復雜的用戶咨詢;
8.提供指導及支援以促進呼叫中心專員服務質(zhì)量的提升及日常操作的順利實施 .
任職資格：
1. 全日制大專及以上學歷（特別優(yōu)秀可適當放寬條件）；
2. 具備2年以上的電話銷售中心工作經(jīng)驗及1年以上管理經(jīng)驗，銀行、保險、教育行業(yè)優(yōu)先；
3. 普通話標準，服從管理，良好語言表達能力，有良好服務意識；
4. 認同企業(yè)文化，有較強的職業(yè)素養(yǎng)及責任心，抗壓能力強。
職位：質(zhì)檢主管 4名
薪酬：帶薪培訓/試用期三個月，薪資4500左右；
轉(zhuǎn)正后：薪資+崗位津貼5000-6000左右。
作息時間：常白班，排班排休
崗位職責：
1. 制定質(zhì)檢組規(guī)章制度、服務質(zhì)量監(jiān)控標準、服務質(zhì)量獎懲條例,不斷完善各項標準制度；
2. 定期進行服務質(zhì)量監(jiān)控校準,保證質(zhì)檢員對監(jiān)控標準理解的一致性；
3. 選拔及培訓質(zhì)檢員,指導并監(jiān)督質(zhì)檢員完成日常工作；
4. 每天抽查錄音,將出現(xiàn)的問題進行整改、通報,確保服務質(zhì)量；
5. 負責工作現(xiàn)場服務品質(zhì)管理和系統(tǒng)運行情況的監(jiān)控；
6. 制作月報,制定有效的改進措施,并跟蹤改進措施的實施效果,完善質(zhì)量監(jiān)控評估體系；
7. 負責對新進員工進行服務品質(zhì)、服務流程培訓及加強現(xiàn)場話務監(jiān)控,以保證接通率的達標；
8. 判定坐席代表服務質(zhì)量被表揚或者被投訴是否成立,并根據(jù)獎懲條例予以相應的處理；
9. 每月對質(zhì)檢員的工作進行考評；
10. 領導安排的其他工作任務和臨時性的工作。
任職資格：
1. 全日制大專及以上學歷（特別優(yōu)秀可適當放寬條）；
2. 一年以上電信運營商、保險營銷或電商平臺外呼質(zhì)檢主管同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 專業(yè)、樂觀、服從管理、執(zhí)行力強；
4. 認同企業(yè)文化，有較強的職業(yè)素養(yǎng)及責任心，合理統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào)能力。
職位：坐席代表 500名
薪酬：帶薪培訓/試用期：底薪+提成，平均薪資3500左右；
轉(zhuǎn)正后：底薪+崗位津貼+提成，平均薪資6000-12000左右。
作息時間：常白班，排班排休
崗位職責：
1. 為公司金融業(yè)、電商平臺客戶提供增值服務，依托優(yōu)質(zhì)資源與客戶溝通，并促成交易；
2. 為客戶提供快速、準確、專業(yè)的銀行產(chǎn)品和咨詢服務（信用卡辦理、信審、分期、升級、催收、平臺保險），確保客戶滿意；
3.保持良好的客戶關系，解答客戶咨詢與需求；做好售前售后服務工作。
任職資格：
1. 全日制中專及以上學歷；
2. 普通話標準，善于溝通，有良好服務意識，擅長電腦操作；
3. 專業(yè)、樂觀、服從管理、勇于挑戰(zhàn)高薪；
4. 認同企業(yè)文化，有較強的職業(yè)素養(yǎng)及責任心，抗壓能力強。
備注：應聘者遞交簡歷時，需提供20秒以內(nèi)的視頻或錄音，可選擇自我介紹或朗頌以下內(nèi)容：
“您好,我是京東金融產(chǎn)品服務部的，工號1234567。請問您近期有在京東購買過手機類的
數(shù)碼產(chǎn)品嗎？現(xiàn)在我們有一項關于手機類數(shù)碼產(chǎn)品/手機類電子產(chǎn)品的全保修服務，可以給機器
更多的保障，我給您簡單介紹一下，您了解一下？”
職位：質(zhì)檢員 10名
薪酬：帶薪培訓/試用期三個月，薪資3200左右；
轉(zhuǎn)正后：薪資+崗位津貼4000左右
作息時間：常白班，排班排休
崗位職責：
1. 根據(jù)質(zhì)檢標準，按時、按量對座席通話進行質(zhì)檢打分（通過在線監(jiān)聽、錄音監(jiān)控等方式）；收集監(jiān)控中的問題，及時反饋，并形成監(jiān)控質(zhì)量分析報告；
2. 定期參加監(jiān)控方面的業(yè)務校準及考核；
3. 按時完成每周（月）的質(zhì)檢得分匯總結(jié)果，上交質(zhì)檢主管及相關主管；配合培訓專員完成員工工作問題分析，給出質(zhì)檢意見；
4. 提出服務質(zhì)量提升的建議及措施，提高呼叫中心業(yè)務水平；
5. 協(xié)助上級編制、完善質(zhì)檢制度、標準、考核指標；
6. 配合呼叫中心管理人員進行呼叫中心的其它日常管理；
7. 領導安排的其他工作任務和臨時性的工作。
任職資格：
1. 大專及以上學歷（特別優(yōu)秀可適當放寬條）；
2. 一年以上電信運營商、保險營銷或電商平臺外呼質(zhì)檢員或同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟練掌握PPT、Excel、Word等軟件操作應用；
4. 認同企業(yè)文化，認真負責、嚴謹細致，有原則、紀律性。
職位：行政主管 1名
福利：帶薪年假、餐費補貼、節(jié)日慰問、五險一金、可提供住宿
薪酬：試用期三個月，薪資4200左右；
轉(zhuǎn)正后：基本工資+崗位津貼，平均薪資4400-6000。
工作地點：清遠
作息時間：雙休
崗位職責：
1.負責行政后勤工作的全盤管理，行政制度制定、修訂完善，并監(jiān)督相關執(zhí)行;
2.負責公司業(yè)務資質(zhì)申辦,體系建設；
3.負責印章管理、檔案管理、車輛管理（車輛調(diào)度、維修、保養(yǎng)、安全、衛(wèi)生檢查等）、食堂管理、宿舍管理、保潔及綠化管理；
4.負責策劃與安排公司各項活動，宣傳，負責公司固定資產(chǎn)管理，辦公設備管理、辦公用品管理；
5.負責會議安排、接待安排、會議記錄等;
6.做好公司辦公費用預算與監(jiān)控。
任職資格：
1. 全日制大專及以上學歷（特別優(yōu)秀可適當放寬條件）；
2. 5年以上行政管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程，有廠區(qū)行政工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 具有企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、中文等相關專業(yè)知識，良好的公文寫作、文案處理能力，能協(xié)助處理突發(fā)事件。
職位：人事專員 1名
福利：帶薪年假、餐費補貼、節(jié)日慰問、五險一金、可提供住宿
薪酬：試用期三個月，薪資4000；
轉(zhuǎn)正后：基本工資+崗位津貼，平均薪資4400-5500。
工作地點：清遠
作息時間：雙休
崗位職責：
1. 建立健全公司考勤、招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設和流程制定;
2. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3. 開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4. 負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險。
任職資格：
1. 全日制大專及以上學歷（特別優(yōu)秀可適當放寬條件）；
2. 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，或3年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉勞動用工等人事政策及法規(guī)；
3. 有大型勞動密集型企業(yè)人事任職經(jīng)驗優(yōu)先。
郵箱：qyhllw@126.com
聯(lián)系人：梁先生：15768550135
KB集團揚宣電子（清遠）有限公司
建滔集團旗下?lián)P宣電子（清遠）有限公司位于廣東省清遠市清城區(qū)石角鎮(zhèn)，風景優(yōu)美，交通便利，距清遠市市區(qū)僅22公里，西面毗鄰北江河，東面靠近廣清高速公路。廠區(qū)占地面積144畝，總建筑面積約為50000M2，綠化率55%。
公司總投資7億港元，占地70畝，于2012年10月投產(chǎn)。公司主要生產(chǎn)高端電子消費類與汽車類電路板，產(chǎn)品主要銷往歐美及世界各地。公司現(xiàn)擁有國內(nèi)最先進的自動化生產(chǎn)及檢測設備，擁有高凝聚力的精英管理團隊，持續(xù)穩(wěn)步提升的品質(zhì)進步得到客戶的一致好評！目前員工1200人，隨著業(yè)務量不斷的擴大，公司也正在緊鑼密鼓的擴建中，2018年3月份產(chǎn)量上到120萬平方尺， 人數(shù)增到1400人，揚宣電子（清遠）有限公司歡迎您的加入。
作業(yè)員：數(shù)名
1、男女不限（男45周歲以下，女的40周歲以下）；
2、初中以上學歷，身體健康，服從安排；
3、包吃住，宿舍空調(diào)，WIFI，洗衣機，購買社保；
4、兩班制，月休2天以上，綜合工資4300-7500元。
儲備干部：4名
1、負責內(nèi)層，干膜，電鍍及表面處理，學習各工序流程及技能，參與試板測試跟進；
2、男女不限，20-30周歲；
3、大專以上學歷（理科優(yōu)先）外語4級以上優(yōu)先考慮；
4、包吃住，購買社保，綜合工資3500-5000元。
設備維修：3名
1、20-45周歲，能吃苦耐勞；
2、持有電工證和維修PCB設備經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、包吃住，購買社保，工資4500元-7500元。
公司福利：
1、入職滿一年后，每年享有1200元工齡獎（滿兩年 2400元/年，三年3600元/年，四年以上6000元/年）；
2、每季度評選優(yōu)秀員工發(fā)放現(xiàn)金獎勵300-500元，每個月為員工舉辦生日會，發(fā)放生日禮品，享有法定帶薪假期，年會，年終獎，每年不定期旅游；
3、上下班大巴接送，宿舍WIFI覆蓋，空調(diào)，投幣洗衣機，大型籃球場，足球場，臺球等娛樂設施。
聯(lián)系人：陳小姐
聯(lián)系電話：0763-3152088轉(zhuǎn)8150、13416562930
聯(lián)系郵箱：chenhaimin@eppcb.net
聯(lián)系地址：廣東省清遠市清城區(qū)石角鎮(zhèn)建滔工業(yè)園內(nèi)
科惠（佛岡）電路有限公司
科惠（佛岡）公司是一家專門生產(chǎn)高科技、高質(zhì)量、高精度的雙面到二十四層的印刷線路板，以及需要激光鉆孔技術的HDI線路板，生產(chǎn)的高品質(zhì)產(chǎn)品主要出口到歐美、日本、新加坡、香港、臺灣等地�？苹莠F(xiàn)為建滔化工集團（香港證券市場的上市公司）的子公司，現(xiàn)員工1700余人。公司一期生產(chǎn)廠房面積4.5萬平方米，總規(guī)劃外層總產(chǎn)能200萬平方英尺/月，內(nèi)層總產(chǎn)量150萬平方英尺/月的生產(chǎn)能力；目前二期生產(chǎn)線于2019年3月正式投產(chǎn)，二期廠房占地面積2.4萬平方米，建筑面積5萬平方米，設計生產(chǎn)能力100萬平方英尺/月。科惠以公平、開放的態(tài)度為每位員工提供平等的發(fā)展機會，不唯學歷重能力，員工與企業(yè)相互依存，相互促進共同發(fā)展是本公司用人的宗旨。科惠以優(yōu)良的客戶服務和尖端的技術站在同行業(yè)的前端。
生產(chǎn)工、QC、QA檢驗員：200名
1、男18-45歲，女18-40歲，初中或以上學歷，適應兩班制；
2、工資4200-5800元/月。
安全工程師：2名
1、21-38歲，大專行政、安全相關專業(yè)；
2、有1年或以上工廠行政、安全管理工作經(jīng)驗；
3、工資5500-7500元/月。
儲備干部（工程師/技術員）：20名
1、男女不限，20-30歲，高中以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可；
2、有良好的溝通能力和靈活處事能力；
3、工資4200-5500元/月。
QA、PE、ME技術員/工程師：20名
1、20-35歲，高中以上學歷，能適應轉(zhuǎn)班生活；
2、有PCB廠相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工資4200-5500元/月。
生產(chǎn)主任、主管、組長：5名
1、高中或以上學歷，有線路板廠1年以上管理工作經(jīng)驗；
2、工資5000-9800元/月。
維修部技術員/工程師：5名
1、20-45歲，中專以上學歷，有電工上崗操作證；
2、有1年以上的電路板或機械設備維修經(jīng)驗，有PCB廠相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工資4500-7500元/月。
公司福利：
1、公司定期對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行評選并給予相應獎勵，月度優(yōu)秀員工、季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工 ；
2、公司員工享有法定有薪假期，國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假 ；
3、就餐標準（350元/月）：兩葷一素；
4、公司定期舉行各項活動，年終大型抽獎晚會、節(jié)日游園活動、趣味運動會、羽毛球聯(lián)賽、籃球聯(lián)賽、足球聯(lián)賽等；
5、住宿：公寓式宿舍樓4人/間，擁有獨立沖涼房，洗手間，陽臺，空調(diào)等設施。
聯(lián)系人：劉小姐
聯(lián)系電話：13828538258、0763-4201888-8679
聯(lián)系郵箱：ftczpzl@techwise-circuits.com
聯(lián)系地址：清遠市佛岡縣石角鎮(zhèn)建滔工業(yè)城 106國道往湯塘方向（右側(cè)）
