瑰麗酒店集團(tuán)旗下全新作品 —— 清遠(yuǎn)新世界酒店，坐落于廣東清遠(yuǎn)市的優(yōu)質(zhì)溫礦泉源地，遠(yuǎn)離塵囂，深蘊(yùn)自然舒適的度假氛圍。經(jīng)由日本KKS觀光企畫設(shè)計(jì)社集團(tuán)匠心打造，勾勒出“自然、景觀、建筑”三者和諧共生的雅奢型度假酒店風(fēng)貌。
人才與文化主管（C&B）：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作；
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理；
3、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn)及福利方面的政策；
4、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作；
5、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計(jì)；
6、與勞動(dòng)社保等部門保持良好的關(guān)系，確保員工錄用、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)的及時(shí)辦理；
7、正確準(zhǔn)時(shí)完成人事方面的報(bào)表。
水療中心主管：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)并管理全體水療部員工：確保每日運(yùn)作工作及時(shí)完成并獲得客人滿意；
2、協(xié)助并引導(dǎo)理療師行使工作職責(zé)；
3、監(jiān)督所有療程：確保員工按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，或服務(wù)超出客人預(yù)期；
4、協(xié)助準(zhǔn)備部門排班表，安排假期計(jì)劃和公休假日程；
5、檢查水療部各區(qū)域的服務(wù)流程，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，維修保養(yǎng)，員工儀表，禮儀規(guī)范，并在必要時(shí)給予協(xié)助。
賓客服務(wù)經(jīng)理：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)酒店的運(yùn)作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息；
2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作；
3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴；
4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作；
5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作；
6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題；
7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。
成本控制主管：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)帳目進(jìn)行核對；2、對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計(jì)算單，為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)；
3、做好餐飲總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通，對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進(jìn)意見；
4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)；
5、對倉庫、收貨部進(jìn)行工作檢查，嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購入、驗(yàn)收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)；
6、減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資以減低成本。
1、工作八小時(shí)，每周雙休；
2、營養(yǎng)美味的免費(fèi)員工餐；
3、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
4、度假酒店，工作輕松；
5、工作環(huán)境好，空氣清新；
6、新潮有型的工作制服；
7、2-4人間的員工宿舍公寓，純木家私，免費(fèi)WIFI；
8、入職滿3個(gè)月享有集團(tuán)內(nèi)酒店免費(fèi)房，1年12個(gè)房晚。
聯(lián)系人：人才與文化部-王小姐
聯(lián)系電話：0763-6808888、15626668171（微信同號(hào)）
招聘郵箱：careers.qingyuan@ newworldhotels.com
★ 歡迎加入我們的大家庭！
