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試用期被辭退丟人嗎?

來源:三茅網(wǎng) 專業(yè)的HR學(xué)習(xí)平臺(tái) 時(shí)間:2018-11-13 作者: 瀏覽量:

前段時(shí)間一個(gè)朋友換工作,新公司試用期6個(gè)月,試用期間工資打8折,聽到試用期這么久朋友很不情愿,但糾結(jié)之后還是接了offer。

可是就在朋友工作了5個(gè)多月,要進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核的時(shí)候,公司HR跟她說,領(lǐng)導(dǎo)對她工作不滿意,不能轉(zhuǎn)正,如果愿意的話,可以給她一個(gè)機(jī)會(huì)多試用三個(gè)月看表現(xiàn),不行的話就只能辭退了。

朋友滿腹委屈,眼看著就要跟HR懟起來,最后還是忍住了,當(dāng)天下午就辦完了離職交接手續(xù)。

這件事情朋友本來沒打算跟我說,覺得不好意思,有點(diǎn)丟人,只是后來有一次喝多了,沒憋住才跟我哭訴。

試用期被辭退丟人嗎?

朋友說到自己被公司辭退覺得很丟人、很不好意思的時(shí)候,我有點(diǎn)慌,明眼人都看得出來,這擺明了是公司想占員工便宜,為什么反而是員工覺得丟人?

試用期這么久已經(jīng)很不合理了,一般情況,一個(gè)新員工素質(zhì)如何、工作能力好不好,綜合表現(xiàn)怎么樣,一兩個(gè)月應(yīng)該就能考察的差不多,這個(gè)時(shí)候如果不合適,就應(yīng)該及時(shí)跟員工提出來,結(jié)果耗到五個(gè)多月,工作了都半年了才跟員工講,不合適,不能轉(zhuǎn)正,這不是耍流氓嗎?

還會(huì)給員工帶來很大的挫敗感,懷疑自己的工作能力,也不敢跟朋友提起自己離開的真實(shí)原因,因?yàn)橛X得被公司辭退很丟人!

但事實(shí)是被公司辭退真的沒什么丟人的。

試用期員工被辭退的原因有很多,但總結(jié)下來主要有以下三個(gè)個(gè):


01 員工能力與工作需要不匹配。

在試用期內(nèi),企業(yè)如果覺得員工所具備的工作能力,跟公司的需要不匹配,達(dá)不到公司的要求,可能就會(huì)辭退該試用期員工,或者比較人性化的公司,可能會(huì)跟員工商量,咨詢其愿不愿意轉(zhuǎn)崗,轉(zhuǎn)去跟該員工能力相匹配的崗位,談不攏的話也只能辭退了。

再者,如果員工覺得公司對自己職業(yè)規(guī)劃,跟自己的預(yù)期不符合,自己的能力得不到提升,也可以在試用期內(nèi)提出離職,也不需要太復(fù)雜的手續(xù),最遲三天就可以走了。

不知道大家同不同意這個(gè)說法,面試的時(shí)候了解到的求職者,大部分只是一些表象的信息,求職者究竟如何還是得在工作相處中才能發(fā)現(xiàn);對于求職者,也得在相處中才能了解這家企業(yè)的文化、工作氛圍,評估是否是自己想要的,所以不管是對企業(yè),還是求職者,試用期都是件好事,給了彼此一個(gè)雙向選擇的時(shí)間。


02 員工自身素質(zhì)不過關(guān)。

工作中,公司最關(guān)心的是員工的工作能力,但是除了工作能力以外,綜合素質(zhì)也會(huì)影響對該員工的考評。

職業(yè)素養(yǎng)不夠、簡歷造假、情商低、老是給別人挖坑、不會(huì)說話、不會(huì)辦事、甩鍋俠、總是得罪人,這些因素都可能造成試用期被辭退。

之前看到一則新聞?wù)f,有個(gè)人剛?cè)サ揭患夜,第一個(gè)月上班就遲到十幾次,公司HR找他聊了這個(gè)遲到的問題,他保證說以后注意,再也不會(huì)了,但第二個(gè)月還是繼續(xù)遲到,后來在他遲到第20次的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)再也不能忍了,這樣下去讓其他同事怎么看,要是大家都學(xué)他遲到,還要不要工作了,就跟HR溝通把他辭退了。

雖然這人工作能力沒什么問題,還有大公司的工作經(jīng)歷,但是連最基本的職業(yè)素養(yǎng)都做不到,就只能說明他對這份工作的態(tài)度有問題了,不能再繼續(xù)容忍下去。


03 企業(yè)為了節(jié)省人力成本。

大家都知道試用期的工資是可以打8折的,不排除有些企業(yè)為了控制人工成本,不好好給員工轉(zhuǎn)正,甚至是試用期考評的時(shí)候,故意給不合格以辭退員工。

大家都有找工作的經(jīng)歷,找工作之前一般會(huì)去各大網(wǎng)站,看其他求職者對于將要面試公司的評價(jià),而有時(shí)候可能就會(huì)看到這樣的評論:

“之前一份工作,離職前問老總為什么當(dāng)初說好了能轉(zhuǎn)正,可到現(xiàn)在都不能,結(jié)果老總說,是管人事的老總卡死了,因?yàn)樯弦粋(gè)同事剛轉(zhuǎn)正不到兩月就懷孕了,轉(zhuǎn)正面試前還說不會(huì)馬上生孩子的,所以到我這里,怎么也不給轉(zhuǎn),怕我結(jié)婚生子去,真是無語了!

“今天總算見識(shí)到了什么是社會(huì),大家口中的良心企業(yè),明明到時(shí)間就是拖著遲遲不給轉(zhuǎn)正還叫我們不要著急,項(xiàng)目做完之后,一腳踢掉你 也不給你轉(zhuǎn)正,真的棒棒哦,我是相信惡有惡報(bào)的,祝這家上市公司興旺哦。”

可見真的是有公司不愿意給員工轉(zhuǎn)正的,不過小編相信這樣耍流氓的公司還是少數(shù)。天下企業(yè)那么多,遇見有緣分的公司,有時(shí)候可比找對象難多了。

所以職場幾十年偶爾入坑也在所難免,但是不要因?yàn)檫@一兩次的打擊,就挫敗了自己的信心,對自己產(chǎn)生懷疑,試用期被辭退,一點(diǎn)也不丟人,談戀愛還會(huì)分手、結(jié)婚了也還有離婚的呢,要相信只是緣分還沒到而已,及早發(fā)現(xiàn)不合適走人反而更好,也省的耽誤彼此時(shí)間。

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