連山壯族瑤族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)2024年公開招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)連山壯族瑤族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，縣程山投資開發(fā)有限公司公開招聘總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名，縣廣德投資開發(fā)有限公司公開招聘副總經(jīng)理1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位（3名）縣程山投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名，縣廣德投資開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名。聘任期3年（含1年試用期）。招聘職位信息及相關(guān)要求詳見附件1。
二、招聘范圍面向社會(huì)公開招聘。
三、任職條件
（一）基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
1.具有較高的思想政治素質(zhì)，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力，熟悉并遵守國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷并取得良好工作業(yè)績(jī)。
3.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力、防控風(fēng)險(xiǎn)能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為。
4.具有良好的身心素質(zhì)和工作品質(zhì)。有健康的身體和公正、誠(chéng)實(shí)、廉潔的品質(zhì)，工作作風(fēng)正派，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。
5.遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
2.應(yīng)聘前任職期間,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
3.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有不誠(chéng)信記錄的;
4.被監(jiān)管部門處罰或列入黑名單的;
5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；
6.其他法律法規(guī)規(guī)定的不宜報(bào)名的情形。
（三）其他條件應(yīng)聘人員除具備上述基本條件外，還應(yīng)當(dāng)符合各招聘崗位中所列出的學(xué)歷及任職要求等，工作年限、個(gè)人年齡（以身份證出生日期為準(zhǔn)）計(jì)算截止時(shí)間為2024年2月18日。
四、報(bào)名時(shí)間2024年2月18日-2024年2月23日，逾期不接受報(bào)名。
（一）報(bào)名方式應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將個(gè)人報(bào)名材料發(fā)送至郵箱gzj07632024@126.com，郵件主題格式為：姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘公司，報(bào)名材料包括以下內(nèi)容：
1.連山壯族瑤族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開招聘人員報(bào)名表（見附件2，每人只能申報(bào)一個(gè)崗位）。
2.本人二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)掃描件；
3.本人近期彩色免冠正面證件電子照片；
4.崗位任職要求的其他證明材料。
（二）資格審核縣國(guó)資局按照基本條件、崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘者所提交的資料進(jìn)行資格審核，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。（三）面試通過(guò)資格審核的人員獲得面試資格，面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘者面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試結(jié)束后宣布面試成績(jī)。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員面試最終成績(jī)合格線為60分及以上，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。以面試成績(jī)排序，得分高者優(yōu)先。
（四）體檢和考察擬聘用人員參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行相關(guān)體檢項(xiàng)目。體檢醫(yī)院為連山壯族瑤族自治縣人民醫(yī)院。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須在2個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)（但對(duì)心率、血壓等能當(dāng)場(chǎng)告知的檢查結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)同意后進(jìn)行復(fù)檢），逾期視為放棄；復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論；不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。縣委組織部、縣國(guó)資局組成考察組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，視情況采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行。擬聘用人員在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或個(gè)人放棄的情況，按照面試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用擬聘用人員名單經(jīng)縣委審定后，通過(guò)連山壯族瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行公示。經(jīng)公示不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
（六）薪酬標(biāo)準(zhǔn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)按公司有關(guān)制度執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式聯(lián)系人：錢玲咨詢電話：0763-8736119咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:30-17:30
七、其他事項(xiàng)
（一）每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查擇優(yōu)確定參加面試人選，資格審查未通過(guò)者不再另行通知。
（二）本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時(shí)間點(diǎn)，均以公告為準(zhǔn)。
（三）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。
（四）本次招聘的最終解釋權(quán)歸縣國(guó)資局所有。
（五）縣財(cái)政國(guó)資紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)本次市場(chǎng)化招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，受理投訴舉報(bào)，電話：0763-8732700。
附件1：連山壯族瑤族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)2024年公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：連山壯族瑤族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開招聘人員報(bào)名表.docx
連山壯族瑤族自治縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局
2024年2月8日
（長(zhǎng)按即可掃碼）
附件2：連山壯族瑤族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開招聘人員報(bào)名表.docx
（長(zhǎng)按即可掃碼）
