天安智谷科技發(fā)展集團是以科技園區(qū)、科技實業(yè)、科技運營為主導的多元化產業(yè)集團。集團總部位于中國廣東省清遠市，總投資約100億。天安智谷植根產業(yè)園區(qū)開發(fā)運營8載，在科技園區(qū)板塊，以清遠為總部，落子贛州、廣州，形成“三城七園”；在科技實業(yè)板塊，布局新材料、中央廚房、新能源、生命科學、文化等產業(yè)；在科技實業(yè)板塊，形成運營生態(tài)—空間迭代—低碳環(huán)保—成果轉化—數字孿生—產教融合服務等生態(tài)閉環(huán)，支撐集團產業(yè)板塊協(xié)同發(fā)展。
歡迎有志之士加入天安智谷科技發(fā)展集團，共謀發(fā)展！
01[科技園區(qū)板塊]
人力資源經理：
任職要求：
1、年齡25-35歲，本科學歷，人力資源、行政管理類專業(yè)，三年以上人事管理崗工作經驗；
2、熟悉人力資源六大模塊工作，熟悉企業(yè)管理運作，掌握人力資源相關的法律法規(guī)；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調組織能力，良好的文案寫作能力；
4、能獨立解決復雜的人事行政管理實際問題，具有較強的項目推進能力和協(xié)調能力，善于整合資源驅動目標的達成。
營銷經理：
任職要求：
1、年齡28-40歲，本科或以上學歷，專業(yè)不限；
2、五年以上營銷管理及策劃工作經驗，具備產業(yè)地產、孵化器類的招商經驗優(yōu)先；
3、了解產業(yè)園區(qū)建設和運營全生命周期，出色的客戶開拓及項目運營經驗，具備珠三角地區(qū)產業(yè)、孵化器、協(xié)會資源優(yōu)先；
4、熱愛產業(yè)地產行業(yè)，良好的溝通能力，具有較強的組織及資源驅動協(xié)調能力，抗壓性強。
★工作地點：廣州
結構設計主管：
任職要求：
1、本科或以上學歷，土木工程相關專業(yè)，有注冊結構師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先；
2、具備中、大型房地產五年以上工作經驗，具有豐富的房地產行業(yè)設計管理相關專業(yè)知識，了解房地產企業(yè)全過程業(yè)務運作流程體系與設計供方業(yè)務運作流程；
3、能獨立提供結構相關的設計方案，具有一定的成本判斷能力；
4、精通CAD、Word等辦公軟件，有良好的文字編寫能力和表達能力；
5、良好的溝通、協(xié)調和抗壓能力，具備產業(yè)地產結構工作經驗優(yōu)先考慮。
招商主任：
任職要求：
1、年齡20-35歲，大專及以上學歷，營銷類、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、了解地產行業(yè)招商，熟悉客戶維護及拓展渠道和方法，具備招商工作經驗優(yōu)先；
3、性格外向，具備優(yōu)秀的社交交際和學習能力；
4、形象好，誠信正直、抗壓能力強、持C1駕照。
★具備銷售行業(yè)的工作經驗或者優(yōu)秀應屆生均可考慮，熱情歡迎有志之士加入天安智谷，共赴產業(yè)的星辰大海。
管培生：
任職要求:
1、應屆畢業(yè)生，本科或以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷、財務管理、人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、服務意識強、性格開朗、樂于與人溝通、文字功底佳，熟練使用辦公軟件；
3、具備良好的學習能力和問題解決能力，善于總結與分析。
物業(yè)經理：
任職要求：
1、年齡25-40歲，大專以上學歷，專業(yè)不限；
2、熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)，熟悉國家相關物業(yè)管理的法律法規(guī)政策和政府部門相關辦理的事項審批程序。接受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機管理、房地產和物業(yè)管理知識等方面的培訓；
3、熟悉辦公自動化軟件操作，良好的口頭和書面表達能力；
4、八年以上相關工作經驗，至少三年以上相同管理經驗，有10萬平方米以上房地產物業(yè)管理經驗，對物業(yè)管理中的安保、保潔、工程、客戶服務管理等內容都有較深了解，能獨立開展各個部門的管理工作；
5、有較強的計劃、組織、領導、協(xié)調、控制、督導能力，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力。有較高的職業(yè)素質、責任感、良好的管理理念、服務意識、應急處理能力、為人熱枕有禮、工作仔細認真；
6、具備物業(yè)運營服務相關的工作經驗，對市場敏感，開拓增值服務市場經驗。
★注：此崗位具體福利待遇面談。
物業(yè)工程經理：
任職要求：
1、年齡25-40歲，大�；蛞陨蠈W歷，工程管理相關專業(yè)；
2、具備五年以上10萬方物業(yè)工程管理或大型房地產企業(yè)工程管理相關經驗；
3、熟悉物業(yè)設施設備管理及維修辦法，具備外包維修單位管理經驗；
4、良好的溝通和對外公共關系技能，具備較強的團隊及綜合協(xié)調管理能力；
5、責任心強，能承受較大的工作壓力。
★注：此崗位具體福利待遇面談。
客服主管：
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，文秘、行政、客服、管理等相關專業(yè)；
2、具備優(yōu)秀的服務意識、親和力強，善于獨立處理解決較復雜的問題；
3、良好的溝通、交流、協(xié)調與問題處理能力;
4、熟練使用辦公軟件，具備制度編寫與文書能力。
★注：此崗位具體福利待遇面談。
公司福利（包括以下內容但不限于）：
1、工作時間：09:00-12:00，14:00-18:00，雙休；
2、餐飲福利：園區(qū)配套多個餐廳，早餐、中餐、晚餐全天供應，公司員工享受餐食補貼；
3、交通福利：園區(qū)配套園車、共享汽車，公司員工可免費乘坐園車，符合條件員工可享受交通補貼；
4、住宿福利：園區(qū)配套人才公寓，員工入職可享受內部員工折扣優(yōu)惠，拎包即入住；
5、獎項福利：半年度優(yōu)越的內部晉升空間，公司設有優(yōu)秀獎、績效獎、年終獎等多項獎勵；設有高溫補貼、電腦補貼、話費補貼等補貼，公司為員工購買社保及公積金；
6、福利假期：同步國家法定假期，享受婚假、生育假、產檢假、產假、陪產假、病假、工傷假、喪假等假期，服務滿一年享受帶薪年假；
7、培訓體系：新人培訓、業(yè)務技能培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓、能力提升培訓、省外考察培訓及其他提升培訓；
8、企業(yè)文化：定期組織員工生日會或員工座談會，年度組織國外/國內旅游，年度舉辦公司年會并設立驚喜抽獎活動，公司發(fā)放端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)、結婚賀金、子女出生賀金等節(jié)日福利金，定期舉辦免費的羽毛球、籃球、烘焙、電影觀影會、趣味運動會、七夕聯(lián)誼會等特色集體活動；
9、其他：免費為公司員工申辦專業(yè)技能提升類、本科生聚集工程、引進扶持計劃等人才補貼和住房補貼，在職員工推薦新員工成功入職即可獲得豐厚推薦獎金。
聯(lián)系人：陳小姐
聯(lián)系電話：13415240392（微信同步）
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