在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，以此來(lái)了解應(yīng)聘者的大概情況，同時(shí)還可以一下考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。所以千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，它既是打動(dòng)面試官的敲門(mén)磚，也是推銷(xiāo)自己、展示自己的極好機(jī)會(huì)，因此一定要好好把握。
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，它的時(shí)間一般為3分鐘。那么求職者在如此短的時(shí)間里，該如何“秀”出自己，展示自己的才華呢？該說(shuō)些什么？怎么說(shuō)？該注意什么？
技巧一：合理分配時(shí)間，一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容。
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，所以要學(xué)會(huì)分配自己的時(shí)間，因?yàn)?span style="font-style:normal;font-family:Simsun;color:#333333;font-size:14px;font-weight:normal;">好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻。在時(shí)間的分配上，第一分鐘可以談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可以說(shuō)說(shuō)自己的工作經(jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。
在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問(wèn)，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。
技巧二：切勿采用"背誦朗讀"的口吻進(jìn)行自我介紹。
人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹可以在接到面試通知后進(jìn)行事前準(zhǔn)備，也可以事先找些朋友做一下練習(xí)，但自我介紹不要運(yùn)用嚴(yán)整而拘束的書(shū)面語(yǔ)言，而是使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。同時(shí)，切勿以背誦朗讀的口吻來(lái)介紹自己，如果那樣的話，會(huì)讓面試官難以接受。還有，自我介紹時(shí)要注意聲線，盡量讓自己的語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)聽(tīng)起來(lái)流暢自然，充滿自信。
技巧三：展示自己的成績(jī)或才華時(shí)只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。
自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī)，但擺出來(lái)的這些成績(jī)必須與你現(xiàn)在所應(yīng)聘的公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。因此，在面試過(guò)程中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績(jī)時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情，你的得意之作放在前面，這樣也可以給面試官留下深刻的印象。
技巧四：可以運(yùn)用一些小技巧，但要以說(shuō)真話為前提。
自我介紹時(shí)，為了突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過(guò)什么項(xiàng)目來(lái)驗(yàn)證自身具有某種能力或才華，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。但無(wú)論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi)的話語(yǔ)，尤其禁止自吹自擂。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂(lè)觀、自信。
技巧五：談吐運(yùn)用"3P原則"，擺脫怯場(chǎng)。
人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)該記住"3P原則"：自信（Positive），個(gè)性（Personal），中肯（Pertinent）�；卮鹨林�，突出個(gè)性，強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)與能力，語(yǔ)氣中肯，不要言過(guò)其實(shí)。
