“每次在面試前，我都會看一些面試技巧，但是面試效果并沒有改善。”在招聘會求職的小林告訴記者，感覺那些所謂的面試技巧都千篇一律，好像沒有什么用。記者在招聘會采訪發(fā)現(xiàn)，像小林這樣的求職者很多，他們會學習一些面試技巧，但是卻發(fā)現(xiàn)沒有什么用。從事多年人力資源工作的黃小姐表示，面試技巧還是有借鑒之處的，但是求職者應該根據自己所求職的崗位進行有針對性地學習和運用。

　　小林想要面試的是文職崗位，那么文職崗位在面試的時候應該注意什么問題呢?

　　著裝打扮應端莊大方

　　求職者在面試時首先要注意自己的禮儀問題。黃小姐表示，由于文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分重視，應注意辦公室面試禮儀。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍做修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個淡雅的職業(yè)妝容，總之，應給招聘人員、大方、干練感。

　　展示溝通交流能力

　　黃小姐表示，文職崗位一般在專業(yè)技術上沒有太多的要求，也不需要從事大量的體力活動，但是面試文職崗位也同樣需要做好充足準備，因為文職工作是一種比較傾向于溝通交流的工作，所以，求職者在面試時要有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員。

　　另外，文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要特別注意說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。在回答問題時要辯證分析。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。黃小姐表示，面試文職崗位的求職者時，他們所出的題目的測評重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以求職者在回答問題時要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。