歐派，中國(guó)定制家居行業(yè)的開(kāi)創(chuàng)者和領(lǐng)軍品牌，亞洲規(guī)模最大的定制家居生產(chǎn)商，為家具行業(yè)第一大股，市值近千億，股票代碼603833。成立27年來(lái)，歐派持續(xù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，現(xiàn)設(shè)有廣州、天津、無(wú)錫、清遠(yuǎn)等地一百多萬(wàn)平方米的世界級(jí)家居生產(chǎn)基地。清遠(yuǎn)基地是集研發(fā)、生產(chǎn)、物流為一體的大型綜合基地，總占地為838畝，建筑面積達(dá)100萬(wàn)平方米，清遠(yuǎn)基地完全投入使用后，產(chǎn)值將達(dá)百億！
車間主任：1名
薪酬12000-18000元/月。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)清遠(yuǎn)臺(tái)面車間生產(chǎn)工作安排；
2、負(fù)責(zé)車間人員管理、物料管理、工作協(xié)調(diào)；
3、協(xié)助廠長(zhǎng)進(jìn)行相關(guān)工作改善。
任職要求：
1、年齡25-35歲，本科及以上學(xué)歷，三年以上制造管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有創(chuàng)新、奮斗精神，抗壓性較強(qiáng)；
3、具有精益制造思維，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)、獨(dú)立解決問(wèn)題能力強(qiáng)；
4、溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力較強(qiáng)。
生產(chǎn)管理員：5名
薪酬7000-10000元/月。
崗位職責(zé)：
1、組織班級(jí)早會(huì)，總結(jié)時(shí)段內(nèi)車間工作情況，安排執(zhí)行當(dāng)前生產(chǎn)任務(wù)；
2、及時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)車間產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)生產(chǎn)異常及時(shí)進(jìn)行分析并協(xié)調(diào)處理；
3、執(zhí)行車間品質(zhì)目標(biāo)計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)品質(zhì)異常，制訂質(zhì)量改善計(jì)劃、質(zhì)量改善制度，對(duì)質(zhì)量異常問(wèn)題進(jìn)行查實(shí)改善；
4、對(duì)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)設(shè)備，人員進(jìn)行管理。
任職要求：
1、年齡22-35歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、工業(yè)工程、機(jī)械、木材類相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉家具產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，了解IE改善流程；
3、良好的問(wèn)題分析判斷能力、解決能力，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。
采購(gòu)專員：2名
薪酬5000-6000/月。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物料采購(gòu)計(jì)劃表編制、物料采購(gòu)進(jìn)度跟催、物料異常事項(xiàng)處理、物料庫(kù)存量管控、提交相關(guān)采購(gòu)表單等。
任職要求：
1、年齡22周歲以上，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、兩年以上家居行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有積極端正的工作態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、具有較強(qiáng)的快速適應(yīng)能力和抗壓力；
5、具備良好的人際交往能力，善于統(tǒng)計(jì)分析；
6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、統(tǒng)籌能力。
質(zhì)量工程師：1名
薪酬8000-10000/月。
崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析；
2、質(zhì)量專項(xiàng)改善；
3、制程質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)；
4、下屬員工輔導(dǎo)與培訓(xùn)等。
任職要求：
1、年齡25－35歲，本科以上學(xué)歷，木材，機(jī)械制圖相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上質(zhì)量改善工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)強(qiáng)，熟悉家居行業(yè)生產(chǎn)工藝和流程；
3、善于策劃、組織、管理質(zhì)量改善活動(dòng)，善于打破常規(guī)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，良好的人際關(guān)系處理能力。
審監(jiān)專員：1名
薪酬6000-8000/月。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)駐點(diǎn)片區(qū)的人事管理、考勤管理、行為規(guī)范、保密管理、安全生產(chǎn)管理、生活福利設(shè)施管理等七項(xiàng)常規(guī)紀(jì)律檢查工作；
2、負(fù)責(zé)駐點(diǎn)片區(qū)車輛（物品）進(jìn)出廠管理；
3、生產(chǎn)作業(yè)單位車輛管理；
4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理；
5、倉(cāng)庫(kù)物品現(xiàn)場(chǎng)管理；
6、生產(chǎn)工具領(lǐng)用、保管、維修程序管理；
7、生產(chǎn)類固定資產(chǎn)維修與保養(yǎng)管理；
8、采購(gòu)合規(guī)合理性等八項(xiàng)常規(guī)生產(chǎn)管理類項(xiàng)目監(jiān)察工作；
9、負(fù)責(zé)受理員工投訴或查處以下紀(jì)律違規(guī)行為；
10、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展駐點(diǎn)片區(qū)時(shí)段專項(xiàng)監(jiān)察工作或受理查處重大案件的專項(xiàng)調(diào)查處理工作；
11、監(jiān)督、檢查片區(qū)各部門各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，對(duì)違紀(jì)行 為提出處理意見(jiàn)。
任職要求：
1、年齡23-35歲，本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、法學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2年左右工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)監(jiān)察經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、品行端正，原則性強(qiáng)；
4、良好的成本核算及分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、學(xué)習(xí)能力與領(lǐng)悟能力；
5、具有積極端正工作態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心；
6、具有較強(qiáng)的快速適應(yīng)能力和抗壓力、人際交往能力，善于統(tǒng)計(jì)分析；
7、具備勞動(dòng)法、企業(yè)管理、審計(jì)等專業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮。
公司福利：
1、暢通的專業(yè)技術(shù)、管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑；
2、設(shè)有“內(nèi)部競(jìng)聘、儲(chǔ)備人才”等多種晉升機(jī)制，大專以上學(xué)歷人員入職滿一年即可獲得參加公司內(nèi)部更高職位競(jìng)聘資格，幫助人才實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展；
3、立體式的培訓(xùn)體系，更多的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、職業(yè)化打造、在職學(xué)歷提升、專項(xiàng)技能輔導(dǎo)等多種培訓(xùn)提升方式，致力于培養(yǎng)綜合性高端人才；
4、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)與公積金，并享受醫(yī)療補(bǔ)助，住房補(bǔ)助，歐派“平安基金”補(bǔ)助，在員工需要幫助時(shí)給予慰問(wèn)關(guān)懷及經(jīng)濟(jì)援助；
5、公司提供住宿，主管及以上干部一室一廳，職員2-3人間、工人3-4人間，宿舍內(nèi)配置空調(diào)、彩電、桌椅、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)、熱水器等，且設(shè)有食堂、KTV、網(wǎng)吧、免費(fèi)WiFi、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)等生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施，豐富員工人文生活；
6、班車：免費(fèi)穿梭廠巴及往返清遠(yuǎn)、廣州、花都各大型超市購(gòu)物接送車；
7、豐富的福利補(bǔ)貼：伙食補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、春節(jié)探親補(bǔ)助等；
8、帶薪年休假：除法律規(guī)定的公休假日外，根據(jù)工作年限可享受5-15天的帶薪年假；
9、每年特殊節(jié)假日可享有公司發(fā)放的禮物券或購(gòu)物卡；可享有公司提供的年度聚餐，年度旅游及年度體檢健康福利。
聯(lián)系人：何小姐、羅小姐
聯(lián)系電話：0763-3358026、0763-3358030
聯(lián)系郵箱：qyopHR@oppein.com
集團(tuán)官網(wǎng)：http://www.oppein.com/
公司地址：清遠(yuǎn)市清城區(qū)石角鎮(zhèn)廣州（清遠(yuǎn)）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園廣州路1號(hào)
