歐派，中國定制家居行業(yè)的開創(chuàng)者和領軍品牌，亞洲規(guī)模最大的定制家居生產(chǎn)商，為家具行業(yè)第一大股，市值近千億，股票代碼603833。成立27年來，歐派持續(xù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，現(xiàn)設有廣州、天津、無錫、清遠等地一百多萬平方米的世界級家居生產(chǎn)基地。清遠基地是集研發(fā)、生產(chǎn)、物流為一體的大型綜合基地，總占地為838畝，建筑面積達100萬平方米，清遠基地完全投入使用后，產(chǎn)值將達百億！
車間主任：1名
薪酬12000-18000元/月。
崗位職責：
1、負責清遠臺面車間生產(chǎn)工作安排；
2、負責車間人員管理、物料管理、工作協(xié)調(diào)；
3、協(xié)助廠長進行相關工作改善。
任職要求：
1、年齡25-35歲，本科及以上學歷，三年以上制造管理相關經(jīng)驗；
2、具有創(chuàng)新、奮斗精神，抗壓性較強；
3、具有精益制造思維，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)、獨立解決問題能力強；
4、溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力較強。
生產(chǎn)管理員：5名
薪酬7000-10000元/月。
崗位職責：
1、組織班級早會，總結時段內(nèi)車間工作情況，安排執(zhí)行當前生產(chǎn)任務；
2、及時跟進生產(chǎn)車間產(chǎn)品生產(chǎn)進度，對生產(chǎn)異常及時進行分析并協(xié)調(diào)處理；
3、執(zhí)行車間品質(zhì)目標計劃，統(tǒng)計生產(chǎn)品質(zhì)異常，制訂質(zhì)量改善計劃、質(zhì)量改善制度，對質(zhì)量異常問題進行查實改善；
4、對生產(chǎn)車間的生產(chǎn)設備，人員進行管理。
任職要求：
1、年齡22-35歲，大專以上學歷，機械自動化、工業(yè)工程、機械、木材類相關專業(yè)；
2、熟悉家具產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，了解IE改善流程；
3、良好的問題分析判斷能力、解決能力，較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。
采購專員：2名
薪酬5000-6000/月。
崗位職責：
1、負責物料采購計劃表編制、物料采購進度跟催、物料異常事項處理、物料庫存量管控、提交相關采購表單等。
任職要求：
1、年齡22周歲以上，大專以上學歷，專業(yè)不限；
2、兩年以上家居行業(yè)采購工作經(jīng)驗；
3、具有積極端正的工作態(tài)度和較強的責任心；
4、具有較強的快速適應能力和抗壓力；
5、具備良好的人際交往能力，善于統(tǒng)計分析；
6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、計劃、統(tǒng)籌能力。
質(zhì)量工程師：1名
薪酬8000-10000/月。
崗位職責：
1、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析；
2、質(zhì)量專項改善；
3、制程質(zhì)量持續(xù)改進；
4、下屬員工輔導與培訓等。
任職要求：
1、年齡25－35歲，本科以上學歷，木材，機械制圖相關專業(yè)；
2、兩年以上質(zhì)量改善工作經(jīng)驗，綜合素質(zhì)強，熟悉家居行業(yè)生產(chǎn)工藝和流程；
3、善于策劃、組織、管理質(zhì)量改善活動，善于打破常規(guī)，創(chuàng)新能力強，良好的人際關系處理能力。
審監(jiān)專員：1名
薪酬6000-8000/月。
崗位職責：
1、根據(jù)部門工作規(guī)劃，負責駐點片區(qū)的人事管理、考勤管理、行為規(guī)范、保密管理、安全生產(chǎn)管理、生活福利設施管理等七項常規(guī)紀律檢查工作；
2、負責駐點片區(qū)車輛（物品）進出廠管理；
3、生產(chǎn)作業(yè)單位車輛管理；
4、生產(chǎn)現(xiàn)場管理；
5、倉庫物品現(xiàn)場管理；
6、生產(chǎn)工具領用、保管、維修程序管理；
7、生產(chǎn)類固定資產(chǎn)維修與保養(yǎng)管理；
8、采購合規(guī)合理性等八項常規(guī)生產(chǎn)管理類項目監(jiān)察工作；
9、負責受理員工投訴或查處以下紀律違規(guī)行為；
10、負責組織開展駐點片區(qū)時段專項監(jiān)察工作或受理查處重大案件的專項調(diào)查處理工作；
11、監(jiān)督、檢查片區(qū)各部門各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，對違紀行 為提出處理意見。
任職要求：
1、年齡23-35歲，本科以上學歷，會計、經(jīng)濟、審計、法學、管理等相關專業(yè)；
2、2年左右工作經(jīng)驗，制造業(yè)監(jiān)察經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、品行端正，原則性強；
4、良好的成本核算及分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、學習能力與領悟能力；
5、具有積極端正工作態(tài)度和較強的責任心；
6、具有較強的快速適應能力和抗壓力、人際交往能力，善于統(tǒng)計分析；
7、具備勞動法、企業(yè)管理、審計等專業(yè)知識優(yōu)先考慮。
公司福利：
1、暢通的專業(yè)技術、管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑；
2、設有“內(nèi)部競聘、儲備人才”等多種晉升機制，大專以上學歷人員入職滿一年即可獲得參加公司內(nèi)部更高職位競聘資格，幫助人才實現(xiàn)快速發(fā)展；
3、立體式的培訓體系，更多的學習交流機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、職業(yè)化打造、在職學歷提升、專項技能輔導等多種培訓提升方式，致力于培養(yǎng)綜合性高端人才；
4、按國家規(guī)定購買社會保險與公積金，并享受醫(yī)療補助，住房補助，歐派“平安基金”補助，在員工需要幫助時給予慰問關懷及經(jīng)濟援助；
5、公司提供住宿，主管及以上干部一室一廳，職員2-3人間、工人3-4人間，宿舍內(nèi)配置空調(diào)、彩電、桌椅、衣柜、獨立衛(wèi)生間、陽臺、熱水器等，且設有食堂、KTV、網(wǎng)吧、免費WiFi、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場等生活娛樂設施，豐富員工人文生活；
6、班車：免費穿梭廠巴及往返清遠、廣州、花都各大型超市購物接送車；
7、豐富的福利補貼：伙食補貼、高溫補貼、春節(jié)探親補助等；
8、帶薪年休假：除法律規(guī)定的公休假日外，根據(jù)工作年限可享受5-15天的帶薪年假；
9、每年特殊節(jié)假日可享有公司發(fā)放的禮物券或購物卡；可享有公司提供的年度聚餐，年度旅游及年度體檢健康福利。
聯(lián)系人：何小姐、羅小姐
聯(lián)系電話：0763-3358026、0763-3358030
聯(lián)系郵箱：qyopHR@oppein.com
集團官網(wǎng)：http://www.oppein.com/
公司地址：清遠市清城區(qū)石角鎮(zhèn)廣州（清遠）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園廣州路1號
