清遠(yuǎn)市國(guó)防教育訓(xùn)練中心2022年公開招聘工作人員公告
根據(jù)清遠(yuǎn)市國(guó)防訓(xùn)練中心工作需要，按照公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則，我中心面向社會(huì)公開招聘1名工作人員（軍事訓(xùn)練教官，非政府雇員，非行政事業(yè)編制人員，不列入用人單位編制序列，不擔(dān)任行政職務(wù)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
崗位名稱：軍事教練員
崗位類別：管理
崗位等級(jí)：行政輔助類三檔
招聘人數(shù)：1名
二 、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象：
1、具有高中以上學(xué)歷、軍事共同基礎(chǔ)科目專業(yè)。
2、在部隊(duì)服役5年以上復(fù)退軍人。
3、中共黨員或擔(dān)任過班長(zhǎng)職務(wù)者優(yōu)先。
（二）基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從工作安排。
3、熱愛事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
4、五官端正，身體健康。
5、符合專業(yè)及相關(guān)要求，熟練計(jì)算機(jī)基本操作。
6、不限戶籍，年齡為23至35周歲。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被辭退、開除公職、開除學(xué)籍的;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4、違反計(jì)劃生育政策被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，在處理期內(nèi)的；或國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;
5、部隊(duì)服役期間受過黨紀(jì)或行政以上處分的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的情形。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2022年3月10日至20日（不含休息日），上午8：30--11：30，下午15:00--17:30。
報(bào)名地址：清遠(yuǎn)市清城區(qū)鳳城街道辦沙田村委會(huì)下山口村清遠(yuǎn)市國(guó)防教育訓(xùn)練中心。
（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。（因疫情防控需要，報(bào)名時(shí)請(qǐng)佩戴口罩。）
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、按照公布的招考條件和要求，持報(bào)名表（在附件中自行下載）、本人戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)證書、退役軍人證、由轄區(qū)派出所出具的無犯罪證明；其他相關(guān)證書和從事過基層組織工作的單位證明等(所有證件均要求原件及復(fù)印件)、近期正面免冠同版小一寸彩色證件照片2張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)工作崗位。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
3、根據(jù)防疫需要須佩戴口罩，持綠碼，查看行程碼。
四、招聘程序
招聘堅(jiān)持公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。具體程序及辦法如下（考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）：
（一）筆試。筆試的方式要求應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)撰寫一篇文章，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例擇優(yōu)選取進(jìn)入面試。
（二）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力和軍事技能等綜合素質(zhì)，演示內(nèi)容主要是“四會(huì)”（會(huì)講、會(huì)做、會(huì)教、會(huì)做思想工作）教學(xué)、個(gè)人基礎(chǔ)軍事動(dòng)作等內(nèi)容；面試實(shí)行100分制�？忌嬖嚂r(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加面試，未按時(shí)報(bào)到或中途撤離考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄考試資格。
（三）總成績(jī)計(jì)算方式。面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方具備聘用資格。
總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若同一職位考生總成績(jī)相同的，則依次按照面試成績(jī)高低順序確定名次。
（四）體檢。考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。如有自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格的，按考生面試成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)體檢人選。
（五）考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，若出現(xiàn)自愿放棄或考察不合格而產(chǎn)生的職位空缺則按照考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)后進(jìn)行體檢，體檢合格后方可對(duì)其考察。
（六）辦理聘用手續(xù)。按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用期兩年。實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，不合格者由用人單位通知第三方與被聘用人解除合同。
五、人員管理與薪酬待遇
本次招聘人員不列入單位編制序列，單位通過第三方與錄用人員簽訂勞務(wù)合同，兩年一簽，工資待遇按《清遠(yuǎn)市事業(yè)單位政府購(gòu)買服務(wù)人員管理辦法》行政輔助類三檔標(biāo)準(zhǔn)（基本工資）+培訓(xùn)補(bǔ)貼（由參訓(xùn)單位）發(fā)放，聘用期滿后，視其工作表現(xiàn)情況決定是否續(xù)聘。
六、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證�？忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）應(yīng)聘者在報(bào)名表填寫的聯(lián)系地址和電話必須真實(shí)，并保持聯(lián)系電話暢通。如因地址不詳或聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤其本人參加體檢、聘用的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）經(jīng)考試、體檢、考察合格被聘用的人員需服從清遠(yuǎn)市國(guó)防教育訓(xùn)練中心工作安排，如不服從安排或違反中心相關(guān)管理規(guī)定造成不良影響的，用人單位可視情解聘。
（四）本次招聘工作由清遠(yuǎn)國(guó)防訓(xùn)練中心全權(quán)解釋。
咨詢電話：0763-3810660清遠(yuǎn)市國(guó)防教育訓(xùn)練中心主任辦公室。
