保利物業(yè)清遠(yuǎn)分公司誠聘：
人力資源業(yè)務(wù)主管：1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域/項目的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、協(xié)助區(qū)域/項目負(fù)責(zé)人構(gòu)建和完善符合區(qū)域/項目實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域/項目人員整體招聘工作（包括社、校招）；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域/項目員工關(guān)系管理，人員入離職、社會保險，考勤，績效管理、薪資核算發(fā)放、勞動糾紛等；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域/項目企業(yè)文化建設(shè)、員工活動組織、策劃和安排；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域/項目的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域/項目區(qū)域證照、印章管理工作；
8、負(fù)責(zé)區(qū)域/項目固定資產(chǎn)管理、后勤保障、榮譽(yù)管理、大事記管理等；
9、負(fù)責(zé)區(qū)域/項目公司公文管理、公司級會務(wù)、接待管理工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；
2、3年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、具備較強(qiáng)的招聘能力，能承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力；
4、具備良好的人力資源業(yè)務(wù)能力，熟悉各項法律法規(guī)；
5、工作地點：清遠(yuǎn)保利天匯；
6、薪酬6000-8000元/月。
行政人事專員：1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人構(gòu)建和完善符合區(qū)域/項目實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)項目人員整體招聘工作（包括社、校招）；
4、負(fù)責(zé)項目員工關(guān)系管理，人員入離職、社會保險，考勤，績效管理、薪資核算發(fā)放、勞動糾紛等；
5、負(fù)責(zé)項目企業(yè)文化建設(shè)；員工活動組織、策劃和安排；
6、負(fù)責(zé)項目的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)項目證照、印章管理工作；
8、負(fù)責(zé)項目固定資產(chǎn)管理、后勤保障、榮譽(yù)管理、大事記管理等；
9、負(fù)責(zé)項目公司公文管理、公司級會務(wù)、接待管理工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗或可接受2022屆畢業(yè)生；
3、具備較強(qiáng)的招聘能力，能承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力；
4、具備良好的人力資源業(yè)務(wù)能力，熟悉各項法律法規(guī)；
5、工作地點：清遠(yuǎn)保利奧體大都匯；
6、薪酬4500-7000元/月。
客戶主任/前臺：1名
崗位職責(zé)：
1、維系客戶，策劃組織實施各類社區(qū)文化活動；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定年、季度相關(guān)活動策劃相關(guān)稿件，總結(jié)報告等；
3、每月催收業(yè)主物業(yè)管理費、公攤水電費等；
4、協(xié)助業(yè)主解決各類問題；
5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級完成團(tuán)隊的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。
崗位要求：
1、大�；蛞陨衔膽{，酒店管理、物業(yè)管理、旅游管理等文科類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練掌握物業(yè)管理法律、法規(guī)優(yōu)先；
3、良好的溝通能力；掌握必備電腦知識，可熟練操作OFFICE及其他辦公軟件；
4、工作地點：清遠(yuǎn)保利奧體大都匯、清遠(yuǎn)保利天匯熙園（簡歷備注意向工作地點）；
5、薪酬待遇面議。
技術(shù)員：6名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)房、設(shè)備設(shè)施的衛(wèi)生清潔工作及小區(qū)水電表的抄錄工作；
2、參與小區(qū)內(nèi)設(shè)備突發(fā)事故的處理，遵守安全操作規(guī)程以及維修保養(yǎng)規(guī)程；
3、負(fù)責(zé)業(yè)戶（業(yè)戶）報修的處理及跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)按照公司的規(guī)定，做好節(jié)能減排工作；
5、積極參加公司的各類培訓(xùn)，不斷提高思想素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。
崗位要求：
1、中專以上學(xué)歷，電氣自動化、工程維修等相關(guān)專業(yè)；
2、持有電工操作證件；
3、工作地點：清遠(yuǎn)保利奧體大都匯；
4、薪酬4500-6000元/月。
秩序員：2名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)監(jiān)控及周邊巡邏，門崗、車庫、監(jiān)控室執(zhí)勤等事宜；
2、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；
3、遵行安防主管指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財產(chǎn)與業(yè)主安全；
4、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與處理。
崗位要求：
1、初中學(xué)歷以上；
2、身體健康，，形象佳，有工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛服務(wù)行業(yè)，能在為他人服務(wù)過程中實現(xiàn)自身價值，愿意在物業(yè)服務(wù)方向有長遠(yuǎn)發(fā)展；
3、有較好的個人素質(zhì)和責(zé)任心，具有強(qiáng)烈的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，口頭表達(dá)清晰；
4、工作地點：清遠(yuǎn)保利奧體大都匯；
5、薪酬4500-6000元/月。
公司福利：
1、購買五險一金，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等福利假期；
2、配備通訊費用套餐，提供交通補(bǔ)貼、餐費補(bǔ)貼、節(jié)日發(fā)放豐富物資；
3、每年參與年度員工旅游、每年到工作地三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢；
4、參與集團(tuán)員工活動、評優(yōu)評先、與集團(tuán)內(nèi)各區(qū)域、項目進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，參與與崗位匹配的培訓(xùn)課程。
晉升渠道：
1、管理崗位：基層—業(yè)務(wù)主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人；
2、業(yè)務(wù)崗位：基層—班長—業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理。
聯(lián)系人：劉小姐
聯(lián)系電話：18138921491(微信同號)
聯(lián)系郵箱：455454815@qq.com（郵件標(biāo)題格式：崗位+姓名+意向工作地點）
