富誠汽車零部件有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)汽車內(nèi)外飾件的高新技術(shù)企業(yè)。公司專注于汽車塑料內(nèi)外飾件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，主要客戶為上汽大眾、上汽通用、廣汽本田、東風(fēng)日產(chǎn)、廣汽豐田、武漢神龍、東風(fēng)乘用車等。

  公司始創(chuàng)于1991年。經(jīng)過多年發(fā)展，公司形成了以寧波余姚為總部，在寧波、武漢、沈陽、清遠(yuǎn)、瀏陽、開封分別設(shè)有工廠的發(fā)展布局。隨著近幾年的快速蓬勃發(fā)展，企業(yè)的銷售業(yè)績飛躍式增長：2015年銷售額12.3億元人民幣，2016年銷售額達(dá)14.5億元人民幣。

  富誠汽車零部件清遠(yuǎn)有限公司是富誠汽車零部件有限公司全資子公司，公司專注于汽車塑料內(nèi)外飾件的生產(chǎn)、銷售，主要客戶：廣汽本田、東風(fēng)日產(chǎn)、廣汽豐田、廣汽傳祺、一汽大眾等。自2015年投產(chǎn)以來，銷售業(yè)績飛躍式增長：2017年銷售額3.7億人民幣，2018年突破4億人民幣。

  富誠汽車零部件清遠(yuǎn)有限公司占地面積53000平方米（80畝），設(shè)有籃球場等運(yùn)動(dòng)場所。住宿環(huán)境舒適，4人間，配有空調(diào)、電視、熱水器、洗衣機(jī)。  

企劃專員：1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常工作安排；

2、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議組織，會(huì)議事項(xiàng)的跟蹤稽核；

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理直接管轄人員或部門計(jì)劃的跟蹤稽核；

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日�？记�、報(bào)銷等日常事務(wù)處理；

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化管理及微信公眾號(hào)軟文推送；

6、負(fù)責(zé)公司車輛管理及接待管理。

崗位要求：

1、年齡20-35歲，大專以上學(xué)歷；

2、工作認(rèn)真、細(xì)心，較強(qiáng)的抗壓能力，熟悉辦公軟件；

3、有良好的寫作能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力有企劃或秘書工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、待遇：4000-4500元。

前期質(zhì)量工程師：1名

崗位職責(zé)：

1、過程檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制；

2、新產(chǎn)品導(dǎo)入過程跟進(jìn)，質(zhì)量問題分析；

3、新產(chǎn)品檢查手法相關(guān)培訓(xùn)；

4、新產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析工作（數(shù)據(jù)分析解讀）；

5、問題改善結(jié)果跟蹤（包括客訴、過程、供應(yīng)商問題點(diǎn)）；

6、新產(chǎn)品全尺寸測量。

崗位要求：

1、男女不限，年齡25-40歲，中專以上學(xué)歷；

2、具有較強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量分析能力，QC七大手法的應(yīng)用；

3、熟悉客戶的質(zhì)量問題分析改善報(bào)告的編制及要點(diǎn)，有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4、待遇：5500-7000元。

質(zhì)量工程師：1名

崗位職責(zé)：

1、顧客抱怨處理及內(nèi)部整改落實(shí)跟蹤；

2、顧客索賠管理；

3、顧客退貨管理；

4、顧客信息管理；

5、顧客審核管理；

6、模具移轉(zhuǎn)前資料的核對和轉(zhuǎn)換；

7、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場關(guān)系維持（重點(diǎn)擔(dān)當(dāng)、班組長、檢查員）。

崗位要求：

1、年齡20-40歲，中專以上學(xué)歷；

2、具有較強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量分析能力，QC七大手法的應(yīng)用；

3、熟悉客戶的質(zhì)量問題分析改善報(bào)告的編制及要點(diǎn)，汽車行業(yè)五大手冊運(yùn)用，8D的質(zhì)量問題分析解決方法，有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4、待遇：5500-7000元。

體系工程師：1名

崗位職責(zé)：

1、通過建立文件化的管理體系、組織內(nèi)審、管理評審并持續(xù)改進(jìn)，保障管理體系有效、符合；

2、通過核心流程的稽核，保障公司核心管理流程有效運(yùn)行；

3、負(fù)責(zé)第二方、三方審核的準(zhǔn)備、組織和接待管理；

4、負(fù)責(zé)潛在客戶審核的組織管理；

5、負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)提升計(jì)劃資料收集；

6、客戶端問題點(diǎn)匯總。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，熟悉IATF16949\ISO14000\ISO45001\ISO14001，OHSAS18001；

2、溝通能力較強(qiáng)，有汽車配件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；

3、待遇：5500-8000元。

EHS工程師：1名

崗位職責(zé)：

1、確保公司環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行，制定完善各種規(guī)章制度；

2、組織制定各崗位安全操作規(guī)程，危險(xiǎn)源的辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評估；

3、組織對安全事故，險(xiǎn)發(fā)事故，安全隱患的現(xiàn)場調(diào)查，原因查找及改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)定期監(jiān)測和測量公司內(nèi)對環(huán)境、職業(yè)健康安全有影響的關(guān)鍵特性，控制廢水、廢氣、固體廢棄物排放及噪音污染，定期委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行監(jiān)測；

5、負(fù)責(zé)消防安全的管理；

6、EHS相關(guān)法律法規(guī)的收集，發(fā)布；

7、特種設(shè)備的管理；

8、政府相關(guān)安全，消防，環(huán)境工作的辦理，報(bào)告。

崗位要求：

1、年齡22-35歲，大專以上學(xué)歷、安全環(huán)境、工程類相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有安全工程師任職資質(zhì)，熟悉國家安全法律法規(guī)以及當(dāng)?shù)丨h(huán)保政策；

3、責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度認(rèn)真，了解ISO14001，OHSAS18001等相關(guān)知識(shí)；

4、待遇：6500-8000元。

自動(dòng)化工程師：1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)，施工方案設(shè)計(jì)； 

2、負(fù)責(zé)各種自動(dòng)控制系統(tǒng)、自動(dòng)識(shí)別設(shè)備及相關(guān)配件的選型及管理； 

3、負(fù)責(zé)自動(dòng)化系統(tǒng)的實(shí)施、擴(kuò)建和改造；

4、培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作設(shè)備；

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)工作。

崗位要求：

1、你那里25-42歲，大專以上學(xué)歷，會(huì)3D繪圖，CAD繪圖，良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

2、熟練或精通各種PLC編程，對自動(dòng)控制有深厚的理解，3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、待遇：7000-11000元。

產(chǎn)品工程師：1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目年度轉(zhuǎn)移計(jì)劃收集與整理編制；

2、負(fù)責(zé)月度新項(xiàng)目轉(zhuǎn)移計(jì)劃（N+2）；

3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目試做安排與過程跟進(jìn)；

4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品試做工作協(xié)調(diào)并收集開口問題；

5、召開試做總結(jié)與月度問題關(guān)閉確認(rèn)跟進(jìn)；

6、輸入獲�。嚎刂朴�(jì)劃、SOS作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書、三書三卡文件、BOM及OTS階段開口問題點(diǎn)清單；

7、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)產(chǎn)項(xiàng)目試生產(chǎn)前生產(chǎn)人員、設(shè)施、場地、設(shè)備、工裝、檢具、物料、三書三卡文件準(zhǔn)備點(diǎn)檢；

8、負(fù)責(zé)初始量產(chǎn)過程的組織和實(shí)現(xiàn)，過程問題點(diǎn)的關(guān)閉審核，新問題點(diǎn)補(bǔ)充開口問題清單； 

9、負(fù)責(zé)內(nèi)部項(xiàng)目試生產(chǎn)總結(jié)批準(zhǔn)。

崗位要求：

1、年齡22-35歲，大專以上學(xué)歷；

2、熟悉汽配生產(chǎn)工藝，有汽車行業(yè)同等崗位的優(yōu)秀考慮，熟練使用CAD等辦公軟件；

3、待遇：6000-8000元。

IE工程師：1名

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)制定年度改善計(jì)劃及精益生產(chǎn)中長期推行計(jì)劃；

2、推進(jìn)年度改善專案），提升生產(chǎn)效率及降低工廠成本；

3、負(fù)責(zé)公司布局調(diào)整方案及新生產(chǎn)線layout設(shè)計(jì)；

4、新產(chǎn)品試生產(chǎn)的工藝、工裝、夾具、試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料評審工作；

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部周轉(zhuǎn)物流容器的設(shè)計(jì)及打樣；

6、新工藝、技術(shù)驗(yàn)證，資料的立卷歸檔工作；

7、推行公司的全員改善活動(dòng)（改善提案）；

8、IE改善團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

9、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的建立，工時(shí)定額設(shè)定。

崗位要求：

1、年齡22-35歲，大專以上學(xué)歷，工業(yè)工程或機(jī)械制造工藝、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；

2、接受過IE等相關(guān)的精益生產(chǎn)培訓(xùn)，具備精益生產(chǎn)相關(guān)理論知識(shí)；

3、熟練使用各種辦公室軟件及Auto-CAD繪圖軟件等，熟練運(yùn)用IE改善手法及工具；

4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、待遇：6000-8000元。

軟件工程師：1名

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助完成ERP\K3 CLOUD\M10系統(tǒng)功能模塊的功能完善；

2、完成應(yīng)用小程序的軟件開發(fā)與維護(hù)、確保數(shù)據(jù)正確；

3、完成新程序/功能的測試及用戶培訓(xùn)工作；

4、完成開發(fā)文檔的編寫/變更； 

5、新開發(fā)軟件及數(shù)據(jù)運(yùn)維工作。

崗位要求：

1、年齡22-35歲，大專以上學(xué)歷，精通Pascal/C#/JAVA語言等一種或多種軟件開發(fā)工具；

2、熟悉SQL SERVER/Mysql關(guān)系等多種數(shù)據(jù)庫，對MES、MRP系統(tǒng)有了解；具有獨(dú)立軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者；

3、待遇：6000-8000元。

行政主管：1名

崗位職責(zé)：

1、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計(jì)劃；

2、管理公司員工及住宿，環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作；

3、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排人員進(jìn)行年審，辦理車輛保險(xiǎn)事務(wù)；

4、監(jiān)督保安、保潔工作安排，檢查工作執(zhí)行情況；

5、達(dá)成公司的EHS績效指標(biāo)；

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、年齡25-42歲，大專以上學(xué)歷，3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的文字表達(dá)能力；

2、有一定的行政統(tǒng)籌能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與行政事務(wù)處理能力,熟悉行政工作的管理流程；

3、實(shí)際駕齡2年以上，有大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

4、待遇：6000-8000元。

生產(chǎn)工：50名

1、年齡18-42歲，主要負(fù)責(zé)貼棉條、修飛邊、裝卡扣，組裝類工作，工作簡單易上手；

2、身體健康，能適應(yīng)倒班，無色盲，需體檢；

3、月工資：4800-6000元/月。

質(zhì)檢員：5名

1、年齡18-42歲，主要負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品外觀缺陷及功能失效，防止不良流出；

2、身體健康，能適應(yīng)倒班，無色盲，需體檢；

3、月工資：4800-6000元/月。

倉管員：5名

1、年齡18-42歲，主要負(fù)責(zé)對車間需要入庫的產(chǎn)品進(jìn)行入庫；

2、拿取產(chǎn)品所對應(yīng)倉庫卡片，記錄入庫日期、批次、數(shù)量，尋找臨近位置擺放，并記錄庫位號(hào)；

3、身體健康，能適應(yīng)倒班，無色盲，需體檢，有叉車證優(yōu)先考慮；

4、月工資：4800-6000元/月。

公司福利：

車間人員福利：

1、社保五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；

2、全勤獎(jiǎng)：50元/月；

3、工齡獎(jiǎng)：300-1200元/年；

4、春節(jié)補(bǔ)貼：2000-3000元；

5、高溫補(bǔ)貼：150元/人/月（補(bǔ)貼月份：7-10月）；

6、帶薪年假：5天；

7、包吃住、住宿（4人間，配有空調(diào)、電視、熱水器，洗衣機(jī)）；

8、夜班補(bǔ)貼：15元/天；

9、每月為當(dāng)月生日員工舉辦生日慶祝會(huì)及當(dāng)月入職員工舉辦迎新會(huì)；

10、春節(jié)、三八節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過節(jié)禮品。

辦公室人員福利：

1、休假：單雙休，法定節(jié)假日休假，年度帶薪休假，13薪；

2、就餐：免費(fèi)工作餐（套餐、自助餐）；

3、住宿：免費(fèi)提供宿舍，配備籃球場等娛樂健身場所（宿舍環(huán)境優(yōu)美，主管級(jí)及以上安排單間，其余人員安排四人間，上床下桌，重回大學(xué)時(shí)光）；

4、培訓(xùn)：定期安排技術(shù)、管理型培訓(xùn)，提供完善的培訓(xùn)機(jī)制；

5、晉升：提供管理、技術(shù)雙通道晉升機(jī)制；

6、社保：繳納社保五險(xiǎn)；

7、其他：組織員工旅游、組織免費(fèi)體檢、節(jié)假日發(fā)放禮品。

聯(lián)系人：劉小姐/馬小姐

聯(lián)系電話：0763-3608100  

聯(lián)系微信：qwer_181027

聯(lián)系地址：廣東清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)銀盞雄興工業(yè)城富誠汽車零部件清遠(yuǎn)有限公司

乘車路線：清遠(yuǎn)市區(qū)可乘坐225/226到雄興工業(yè)園站下車，在路口乘坐摩托車到達(dá)公司（5元左右）