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富誠汽車零部件清遠(yuǎn)有限公司

來源: 時間:2021-04-08 作者: 瀏覽量:

 富誠汽車零部件有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)汽車內(nèi)外飾件的高新技術(shù)企業(yè)。公司專注于汽車塑料內(nèi)外飾件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,主要客戶為上汽大眾、上汽通用、廣汽本田、東風(fēng)日產(chǎn)、廣汽豐田、武漢神龍、東風(fēng)乘用車等。

  公司始創(chuàng)于1991年。經(jīng)過多年發(fā)展,公司形成了以寧波余姚為總部,在寧波、武漢、沈陽、清遠(yuǎn)、瀏陽、開封分別設(shè)有工廠的發(fā)展布局。隨著近幾年的快速蓬勃發(fā)展,企業(yè)的銷售業(yè)績飛躍式增長:2015年銷售額12.3億元人民幣,2016年銷售額達(dá)14.5億元人民幣。

  富誠汽車零部件清遠(yuǎn)有限公司是富誠汽車零部件有限公司全資子公司,公司專注于汽車塑料內(nèi)外飾件的生產(chǎn)、銷售,主要客戶:廣汽本田、東風(fēng)日產(chǎn)、廣汽豐田、廣汽傳祺、一汽大眾等。自2015年投產(chǎn)以來,銷售業(yè)績飛躍式增長:2017年銷售額3.7億人民幣,2018年突破4億人民幣。

  富誠汽車零部件清遠(yuǎn)有限公司占地面積53000平方米(80畝),設(shè)有籃球場等運動場所。住宿環(huán)境舒適,4人間,配有空調(diào)、電視、熱水器、洗衣機。  


企劃專員:1名

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常工作安排;

2、負(fù)責(zé)公司級會議組織,會議事項的跟蹤稽核;

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理直接管轄人員或部門計劃的跟蹤稽核;

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常考勤、報銷等日常事務(wù)處理;

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化管理及微信公眾號軟文推送;

6、負(fù)責(zé)公司車輛管理及接待管理。


崗位要求:

1、年齡20-35歲,大專以上學(xué)歷;

2、工作認(rèn)真、細(xì)心,較強的抗壓能力,熟悉辦公軟件;

3、有良好的寫作能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力有企劃或秘書工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、待遇:4000-4500元。


前期質(zhì)量工程師:1名

崗位職責(zé):

1、過程檢驗指導(dǎo)書的編制;

2、新產(chǎn)品導(dǎo)入過程跟進,質(zhì)量問題分析;

3、新產(chǎn)品檢查手法相關(guān)培訓(xùn);

4、新產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計分析工作(數(shù)據(jù)分析解讀);

5、問題改善結(jié)果跟蹤(包括客訴、過程、供應(yīng)商問題點);

6、新產(chǎn)品全尺寸測量。


崗位要求:

1、男女不限,年齡25-40歲,中專以上學(xué)歷;

2、具有較強產(chǎn)品質(zhì)量分析能力,QC七大手法的應(yīng)用;

3、熟悉客戶的質(zhì)量問題分析改善報告的編制及要點,有汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、待遇:5500-7000元。


質(zhì)量工程師:1名

崗位職責(zé):

1、顧客抱怨處理及內(nèi)部整改落實跟蹤;

2、顧客索賠管理;

3、顧客退貨管理;

4、顧客信息管理;

5、顧客審核管理;

6、模具移轉(zhuǎn)前資料的核對和轉(zhuǎn)換;

7、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場關(guān)系維持(重點擔(dān)當(dāng)、班組長、檢查員)。


崗位要求:

1、年齡20-40歲,中專以上學(xué)歷;

2、具有較強產(chǎn)品質(zhì)量分析能力,QC七大手法的應(yīng)用;

3、熟悉客戶的質(zhì)量問題分析改善報告的編制及要點,汽車行業(yè)五大手冊運用,8D的質(zhì)量問題分析解決方法,有汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、待遇:5500-7000元。


體系工程師:1名

崗位職責(zé):

1、通過建立文件化的管理體系、組織內(nèi)審、管理評審并持續(xù)改進,保障管理體系有效、符合;

2、通過核心流程的稽核,保障公司核心管理流程有效運行;

3、負(fù)責(zé)第二方、三方審核的準(zhǔn)備、組織和接待管理;

4、負(fù)責(zé)潛在客戶審核的組織管理;

5、負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)提升計劃資料收集;

6、客戶端問題點匯總。


崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,熟悉IATF16949\ISO14000\ISO45001\ISO14001,OHSAS18001;

2、溝通能力較強,有汽車配件行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用;

3、待遇:5500-8000元。


EHS工程師:1名

崗位職責(zé):

1、確保公司環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全管理體系的有效運行,制定完善各種規(guī)章制度;

2、組織制定各崗位安全操作規(guī)程,危險源的辨識及風(fēng)險評估;

3、組織對安全事故,險發(fā)事故,安全隱患的現(xiàn)場調(diào)查,原因查找及改進計劃的實施;

4、負(fù)責(zé)定期監(jiān)測和測量公司內(nèi)對環(huán)境、職業(yè)健康安全有影響的關(guān)鍵特性,控制廢水、廢氣、固體廢棄物排放及噪音污染,定期委托有資質(zhì)的單位進行監(jiān)測;

5、負(fù)責(zé)消防安全的管理;

6、EHS相關(guān)法律法規(guī)的收集,發(fā)布;

7、特種設(shè)備的管理;

8、政府相關(guān)安全,消防,環(huán)境工作的辦理,報告。


崗位要求:

1、年齡22-35歲,大專以上學(xué)歷、安全環(huán)境、工程類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,具有安全工程師任職資質(zhì),熟悉國家安全法律法規(guī)以及當(dāng)?shù)丨h(huán)保政策;

3、責(zé)任心強,態(tài)度認(rèn)真,了解ISO14001,OHSAS18001等相關(guān)知識;

4、待遇:6500-8000元。


自動化工程師:1名

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)自動化系統(tǒng)方案設(shè)計,施工方案設(shè)計; 

2、負(fù)責(zé)各種自動控制系統(tǒng)、自動識別設(shè)備及相關(guān)配件的選型及管理; 

3、負(fù)責(zé)自動化系統(tǒng)的實施、擴建和改造;

4、培訓(xùn)操作人員正確地維護并操作設(shè)備;

5、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時工作。


崗位要求:

1、你那里25-42歲,大專以上學(xué)歷,會3D繪圖,CAD繪圖,良好的計算機應(yīng)用能力;

2、熟練或精通各種PLC編程,對自動控制有深厚的理解,3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、待遇:7000-11000元。


產(chǎn)品工程師:1名

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新項目年度轉(zhuǎn)移計劃收集與整理編制;

2、負(fù)責(zé)月度新項目轉(zhuǎn)移計劃(N+2);

3、負(fù)責(zé)新項目試做安排與過程跟進;

4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品試做工作協(xié)調(diào)并收集開口問題;

5、召開試做總結(jié)與月度問題關(guān)閉確認(rèn)跟進;

6、輸入獲。嚎刂朴媱潯OS作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書、三書三卡文件、BOM及OTS階段開口問題點清單;

7、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)產(chǎn)項目試生產(chǎn)前生產(chǎn)人員、設(shè)施、場地、設(shè)備、工裝、檢具、物料、三書三卡文件準(zhǔn)備點檢;

8、負(fù)責(zé)初始量產(chǎn)過程的組織和實現(xiàn),過程問題點的關(guān)閉審核,新問題點補充開口問題清單; 

9、負(fù)責(zé)內(nèi)部項目試生產(chǎn)總結(jié)批準(zhǔn)。


崗位要求:

1、年齡22-35歲,大專以上學(xué)歷;

2、熟悉汽配生產(chǎn)工藝,有汽車行業(yè)同等崗位的優(yōu)秀考慮,熟練使用CAD等辦公軟件;

3、待遇:6000-8000元。


IE工程師:1名

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)制定年度改善計劃及精益生產(chǎn)中長期推行計劃;

2、推進年度改善專案),提升生產(chǎn)效率及降低工廠成本;

3、負(fù)責(zé)公司布局調(diào)整方案及新生產(chǎn)線layout設(shè)計;

4、新產(chǎn)品試生產(chǎn)的工藝、工裝、夾具、試制報告和有關(guān)工藝資料評審工作;

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部周轉(zhuǎn)物流容器的設(shè)計及打樣;

6、新工藝、技術(shù)驗證,資料的立卷歸檔工作;

7、推行公司的全員改善活動(改善提案);

8、IE改善團隊建設(shè);

9、標(biāo)準(zhǔn)工時的建立,工時定額設(shè)定。


崗位要求:

1、年齡22-35歲,大專以上學(xué)歷,工業(yè)工程或機械制造工藝、自動化相關(guān)專業(yè);

2、接受過IE等相關(guān)的精益生產(chǎn)培訓(xùn),具備精益生產(chǎn)相關(guān)理論知識;

3、熟練使用各種辦公室軟件及Auto-CAD繪圖軟件等,熟練運用IE改善手法及工具;

4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

5、待遇:6000-8000元。


軟件工程師:1名

崗位職責(zé):

1、協(xié)助完成ERP\K3 CLOUD\M10系統(tǒng)功能模塊的功能完善;

2、完成應(yīng)用小程序的軟件開發(fā)與維護、確保數(shù)據(jù)正確;

3、完成新程序/功能的測試及用戶培訓(xùn)工作;

4、完成開發(fā)文檔的編寫/變更; 

5、新開發(fā)軟件及數(shù)據(jù)運維工作。


崗位要求:

1、年齡22-35歲,大專以上學(xué)歷,精通Pascal/C#/JAVA語言等一種或多種軟件開發(fā)工具;

2、熟悉SQL SERVER/Mysql關(guān)系等多種數(shù)據(jù)庫,對MES、MRP系統(tǒng)有了解;具有獨立軟件開發(fā)經(jīng)驗者;

3、待遇:6000-8000元。


行政主管:1名

崗位職責(zé):

1、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作,制定本部門每年、每月和每周工作計劃;

2、管理公司員工及住宿,環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作;

3、管理公司車輛,合理調(diào)度使用,安排人員進行年審,辦理車輛保險事務(wù);

4、監(jiān)督保安、保潔工作安排,檢查工作執(zhí)行情況;

5、達(dá)成公司的EHS績效指標(biāo);

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


崗位要求:

1、年齡25-42歲,大專以上學(xué)歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗,有良好的文字表達(dá)能力;

2、有一定的行政統(tǒng)籌能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與行政事務(wù)處理能力,熟悉行政工作的管理流程;

3、實際駕齡2年以上,有大型活動組織經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

4、待遇:6000-8000元。


生產(chǎn)工:50名

1、年齡18-42歲,主要負(fù)責(zé)貼棉條、修飛邊、裝卡扣,組裝類工作,工作簡單易上手;

2、身體健康,能適應(yīng)倒班,無色盲,需體檢;

3、月工資:4800-6000元/月。


質(zhì)檢員:5名

1、年齡18-42歲,主要負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品外觀缺陷及功能失效,防止不良流出;

2、身體健康,能適應(yīng)倒班,無色盲,需體檢;

3、月工資:4800-6000元/月。


倉管員:5名

1、年齡18-42歲,主要負(fù)責(zé)對車間需要入庫的產(chǎn)品進行入庫;

2、拿取產(chǎn)品所對應(yīng)倉庫卡片,記錄入庫日期、批次、數(shù)量,尋找臨近位置擺放,并記錄庫位號;

3、身體健康,能適應(yīng)倒班,無色盲,需體檢,有叉車證優(yōu)先考慮;

4、月工資:4800-6000元/月。


公司福利:

車間人員福利:

1、社保五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育);

2、全勤獎:50元/月;

3、工齡獎:300-1200元/年;

4、春節(jié)補貼:2000-3000元;

5、高溫補貼:150元/人/月(補貼月份:7-10月);

6、帶薪年假:5天;

7、包吃住、住宿(4人間,配有空調(diào)、電視、熱水器,洗衣機);

8、夜班補貼:15元/天;

9、每月為當(dāng)月生日員工舉辦生日慶祝會及當(dāng)月入職員工舉辦迎新會;

10、春節(jié)、三八節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過節(jié)禮品。


辦公室人員福利:

1、休假:單雙休,法定節(jié)假日休假,年度帶薪休假,13薪;

2、就餐:免費工作餐(套餐、自助餐);

3、住宿:免費提供宿舍,配備籃球場等娛樂健身場所(宿舍環(huán)境優(yōu)美,主管級及以上安排單間,其余人員安排四人間,上床下桌,重回大學(xué)時光);

4、培訓(xùn):定期安排技術(shù)、管理型培訓(xùn),提供完善的培訓(xùn)機制;

5、晉升:提供管理、技術(shù)雙通道晉升機制;

6、社保:繳納社保五險;

7、其他:組織員工旅游、組織免費體檢、節(jié)假日發(fā)放禮品。


聯(lián)系人:劉小姐/馬小姐

聯(lián)系電話:0763-3608100  

聯(lián)系微信:qwer_181027

聯(lián)系地址:廣東清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)銀盞雄興工業(yè)城富誠汽車零部件清遠(yuǎn)有限公司

乘車路線:清遠(yuǎn)市區(qū)可乘坐225/226到雄興工業(yè)園站下車,在路口乘坐摩托車到達(dá)公司(5元左右)

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