廣東省民政廳是廣東省政府組成部門，根據(jù)工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員3名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理處工作崗（1名），主要職責(zé)是：協(xié)助做好城鄉(xiāng)社區(qū)治理、社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)、社區(qū)疫情防控常態(tài)化、社區(qū)服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)管理、業(yè)務(wù)資料收集等工作。

2.社會(huì)組織管理局綜合處工作崗（1名），主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)社管局收文處理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務(wù)保障、綜合文稿起草等工作。

3.廣東省民政廳法規(guī)處工作崗（1名），主要職責(zé)：負(fù)責(zé)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)日常行政事務(wù)和執(zhí)法檔案管理，協(xié)助制定執(zhí)法方案等工作。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；

3.政治思想過硬，遵紀(jì)守規(guī)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，作風(fēng)正派，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

5.年齡一般不超過30周歲（截止時(shí)間2021年2月28日）；

6.具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷。

尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不接受其應(yīng)聘。

（二）崗位條件

1.基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理處工作崗：專業(yè)不限，會(huì)熟練使用日常辦公軟件，文字綜合能力強(qiáng)。

2.社會(huì)組織管理局綜合處工作崗：①中文或法學(xué)專業(yè)；②有較強(qiáng)文字綜合能力（報(bào)名時(shí)最好能提供兩篇自己撰寫的文字材料），能熟練使用日常辦公軟件；③中共黨員優(yōu)先。

3.廣東省民政廳法規(guī)處工作崗：法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，具有執(zhí)法機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、薪酬待遇

采用勞務(wù)派遣聘用方式。每周五天工作制，按照國(guó)家法定節(jié)假日休息。薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資（①本科 試用期：6000元／月，試用期滿：6500元／月；②碩士研究生 試用期：7400元／月，試用期滿：8000元／月）+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+其他福利。

四、報(bào)名辦法及時(shí)間安排

（一）報(bào)名時(shí)間：自本公告刊登之日起至2021年03月22日止。

（二）報(bào)名方式：采用電子郵件方式報(bào)名。

報(bào)名材料包括：

（1）《個(gè)人簡(jiǎn)歷》；

（2）《報(bào)名表》（附件）和個(gè)人近期電子證件照（底色不限）；

（3）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料，要求PDF格式掃描件，內(nèi)容清晰；

（4）專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書等PDF格式掃描件；

（5）留學(xué)回國(guó)考生須提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證PDF格式掃描件；

（6）其他能體現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作期間成績(jī)的有關(guān)證明材料掃描件。 

應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子文檔制成文件夾壓縮包，以"應(yīng)聘崗位+姓名"命名，發(fā)送至省人才市場(chǎng)指定郵箱：761050308@qq.com 聯(lián)系人：楊小姐或趙小姐，聯(lián)系電話：020-37605320 ，020-37602756

（三）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員要提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息以及證明、證件、證書等相關(guān)材料。對(duì)提供虛假材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并依法追究責(zé)任。

（四）初審：根據(jù)招聘資格條件和收到的應(yīng)聘材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審并根據(jù)崗位相適度進(jìn)行初步篩選，初審?fù)ㄟ^后，通知通過人員統(tǒng)一參加考試。

五、資格復(fù)審及考試

考生憑身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試�？荚嚽跋忍峤毁Y格復(fù)審材料，包括：①身份證原件及復(fù)印件；②學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件；③已參加工作的應(yīng)聘人員需提供工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件（提供勞動(dòng)合同或社保清單也可）；④近期一寸免冠正面照片5張。

資格復(fù)審材料提交后，憑身份證原件參加考試，考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。未按時(shí)到達(dá)考場(chǎng)或中途擅自離開考場(chǎng)的考生，視為放棄考試。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷作答形式，筆試內(nèi)容主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力和業(yè)務(wù)工作能力等綜合素質(zhì)，不指定參考書。筆試嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘考試紀(jì)律，作弊考生一律取消成績(jī)和應(yīng)聘資格。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、筆試成績(jī)。筆試滿分100分，按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。

（二）面試

1、筆試結(jié)束后即進(jìn)行面試。面試主要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合測(cè)試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、職業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人能力以及工作崗位要求的匹配程度，并由評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行打分。

2、面試成績(jī)。面試總分100分，按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。

筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘者得分，用人單位根據(jù)資格審核情況、得分排名確定擬聘初步人選，列為體檢對(duì)象。體檢安排在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過電話和電子郵件形式通知應(yīng)聘人員。

六、體檢及考察

被列為體檢對(duì)象的人員，按規(guī)定時(shí)間憑身份證原件統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格的，列為擬聘人選；體檢不合格的，取消聘用資格，擬聘人選按排名遞補(bǔ)。

用人單位對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察其學(xué)習(xí)或工作情況、有無(wú)違反法律法規(guī)等問題。考察合格的，確定為聘用人選；考察不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄的，擬聘人選也按排名遞補(bǔ)。

七、聘用及管理

勞務(wù)派遣工作人員按規(guī)定與廣東省人才市場(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同，由人才市場(chǎng)派遣至省民政廳相關(guān)部門工作。試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式到崗聘用；未通過用工單位試用期考核或不能勝任工作崗位的，按有關(guān)規(guī)定和程序，依法解除勞動(dòng)合同。