核心內(nèi)容：學生假期打工被騙，學生暑期工拿不到工資，該如何維權(quán)？下文，勞動法律網(wǎng)小編為大家整理了相關(guān)案例及律師解答，供大家查看。

【案例1】 繡十字繡押金打水漂

    內(nèi)蒙古師范大學文學院的小麗今年暑假從校園的海報欄獲悉，學校附近一家商鋪收購十字繡成品，每件繡品的收購價格按尺寸大小酌定，最低價為30元，但是購買原材料者需交120元的抵押金。當小麗把繡好的成品拿給店主時，店主卻以繡品不合格為由拒收，押金也以種種理由克扣不退。

【案例2】 押金被扣學校出面討回

    2013年寒假，在北京一所職業(yè)中專上學的常潔同學被北京一家咨詢公司聘為教育顧問，負責接待并向客戶介紹公司的具體情況等工作。雙方口頭約定工資可月結(jié)也可日結(jié)。當常潔去了以后，該公司以辦工作證等為名收取500元押金，常潔交了錢以后卻再沒有收到公司的任何信息。她與公司多次交涉，該公司都以各種理由一拖再拖。無奈之下，常潔向?qū)W校輔導員反映了情況后，輔導員與相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)，一同去該公司要回了押金。

【案例3】 打工燙傷學生索賠無果

    今年暑假，陜西師范大學大三學生小梁應聘到一家英語培訓機構(gòu)任暑期代課老師。入職時，小梁提出簽訂勞動合同，但該培訓機構(gòu)以“在校大學生無法簽訂勞動合同”為由拒簽。小梁想，這么大一個機構(gòu)，估計不會出問題，隨即同意。兼職期間，小梁被培訓機構(gòu)里自爆的暖水瓶燙傷腳，培訓機構(gòu)卻推諉責任，一直不予賠償。

主持人：

本報記者董子彪

嘉賓：

甘肅雷奇律師事務(wù)所律師王萬全

甘肅經(jīng)邦律師事務(wù)所律師張選擇

主持人：學生假期打工受騙事件為何屢屢發(fā)生？

王萬全：假期打工的學生大都存在因就職時間短且求成心切的心理，加之缺乏社會經(jīng)驗及法律意識淡薄等客觀原因，讓一些別有用心的人有機可乘。這些人往往提早設(shè)局，布下誘餌，讓學生往里鉆，出了問題后，總是采取推托敷衍、消磨時間的方式，推而不理。

張選擇：還有一些學生一味相信從網(wǎng)站、公告欄獲得的信息，而這些信息無人對其進行核實與審查，導致虛假信息混入。同時，打工學生與用人單位不簽訂勞動合同。當受害學生到勞動保障部門投訴不法雇主時，往往會出現(xiàn)這樣的尷尬局面：《勞動法》中并沒有關(guān)于非全日制用工維權(quán)的相關(guān)規(guī)定。由于在校大學生打工基本屬民法調(diào)整范疇，勞動保障部門對大學生維權(quán)愛莫能助。

主持人：學生打工被騙或受傷目前適用的法條有哪些？

張選擇：首先，學生要了解《勞動法》尤其是《勞動合同法》中約束企業(yè)、保護求職者權(quán)益的相關(guān)規(guī)定。如其中第九條規(guī)定：用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物等。

雖然大學生暑期打工不在全日制勞動合同規(guī)范保護范疇之內(nèi)，和用人單位不存在勞動關(guān)系，但同樣存在雇傭關(guān)系。一旦打工學生在打工期間合法權(quán)益受到侵害，或造成其他人身傷害，仍可參照民法通則、合同法、侵權(quán)責任法或者有關(guān)非全日制勞動用工等規(guī)定尋求法律救濟。

王萬全：學生假期打工也是勤工儉學的一種。早在2007年6月，教育部、財政部為規(guī)范管理高等學校學生勤工助學工作，保障學生的合法權(quán)益，聯(lián)合制定了《高等學校學生勤工助學管理辦法》。其中第二十二條規(guī)定：“校外勤工助學活動必須由學校學生勤工助學管理服務(wù)組織統(tǒng)一管理，并注重與學生學業(yè)的有機結(jié)合�！钡诙�十三條規(guī)定：“校外用人單位聘用學生勤工助學，須向?qū)W校學生勤工助學管理服務(wù)組織提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學校學生勤工助學管理服務(wù)組織推薦適合用人單位工作要求的學生參加勤工助學活動。”這些也對假期打工做了有關(guān)約束。

主持人：學生假期打工被騙或受傷，又該如何維權(quán)？

張選擇：發(fā)生糾紛要維權(quán)時，先要弄清自己給誰打工，搞清楚工作單位屬于個人承包還是單位經(jīng)營。要簽訂勞動合同，也可以通過營業(yè)執(zhí)照、財務(wù)公章等細節(jié)，確定自己的服務(wù)單位。

若發(fā)生意外傷害，可以找其注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴。具體說就是，如果公司在市工商部門注冊，投訴就需到市勞動監(jiān)察部門。當然也可直接報警求助。

王萬全：受騙或受傷害，學生一定要舉報、投訴，而不是找?guī)状尉头艞�。如案�?中，常潔同學的做法就正確，通過學校出面溝通進行維權(quán)。當然，這期間如果企業(yè)因臨時招工等原因不愿簽訂協(xié)議，學生一定要注意保留一切與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資單、工作服、上下班打卡記錄，一旦發(fā)生糾紛，才有證據(jù)來維權(quán)。如果是做促銷，可以保留公司提供的銷售促銷品，或是提供的統(tǒng)一服裝等。當然也可以保留錄音、照片等相關(guān)證據(jù)，以防侵害自身權(quán)益的事情發(fā)生。學生外出打工最好結(jié)伴而行，同時要將打工地點告知家長、親友。如果從事的工作具有危險性，還要看用人單位是否投保了意外傷害險等。

主持人：如何才能預防假期打工被騙？

王萬全：如果選擇中介找工作，就必須要看該職介機構(gòu)是否有勞動、工商等部門頒發(fā)的職業(yè)介紹許可證、營業(yè)執(zhí)照、收費許可證。如果通過網(wǎng)絡(luò)找工作，千萬別輕易將自己的電話留給對方，聯(lián)系好后一定要到企業(yè)進行實地考察后做決定。

    還有一點，就是條件越優(yōu)厚薪金越高的工作，越容易出問題。對出差、駐外的職位也要慎重選擇，要徹底了解該公司的背景、經(jīng)營的產(chǎn)品、具體的生產(chǎn)場地以及經(jīng)濟實力等，不要被那些精美的宣傳資料所蒙蔽，更不要被看上去優(yōu)厚的待遇所迷惑。

張選擇：再就是前面提到的簽訂勞動協(xié)議。按規(guī)定，打工即便是只干一天，都要與招聘單位簽訂勞動協(xié)議，內(nèi)容要明確工作的內(nèi)容、勞動時間、薪金待遇以及支付薪水的周期。當面對名目繁多的押金時，打工者要冷靜不要繳納。平時，學生自己也要加強自己的法律意識、維權(quán)意識。事先做足自己的“功課”，學會用法律來保護自己。

主持人：那么，為防止學生假期打工受騙，政府有關(guān)部門、學校等還可以做哪些工作？

王萬全：學生假期打工大都與銷售業(yè)等勞動密集型的行業(yè)有關(guān)。學校也可建立專門的校企合作聯(lián)盟，使學生獲取更多的打工機會。同時建立相應的防范體系，打擊校內(nèi)非法廣告，杜絕非法中介，警惕非法的網(wǎng)絡(luò)、手機短信招聘活動，特別注意非法企業(yè)通過招聘代理的形式欺騙學生。另外，可采取通過舉辦防騙講座、宣傳展板、印發(fā)防騙冊子等，讓學生提高自我保護能力和警惕心理。

張選擇：我建議，政府有關(guān)部門可定期到學校給學生做這方面的普法教育。也可在勞動監(jiān)察機構(gòu)設(shè)立專門人員接待此類糾紛事件，一旦接到投訴，盡快聯(lián)系對方予以解決，將傷害降至最低。